实习期间受伤仍属工伤

　　本报济南10月12日讯在日照某公司实习的大学生苏某下班途中被车撞伤，单位以其只是实习为由，拒绝进行工伤赔偿。日前，日照市东港区法院维持了劳动保障部门的工伤认定结论。

　　苏某毕业前夕到日照市某公司实习，从事文秘工作，公司向她支付一定数额的报酬。今年5月，苏某在骑自行车下班途中遭车撞，被高位截肢。

　　因肇事者事后逃逸，案件未侦破，苏某要求实习单位进行工伤赔偿，实习单位拒绝了苏某的请求。苏某遂向日照市劳动和社会保障局申请工伤认定，她的伤被认定为工伤。实习单位不服，遂向日照市东港区法院提起行政诉讼，请求撤销劳动保障部门的工伤认定结论。

　　法院经审理认为，苏某与公司之间存在事实上的劳动关系。苏某在下班途中因车祸受伤，其伤应属工伤。法院最后判决维持劳动保障部门的工伤认定结论。