本报济宁10月25日讯“博士给予15万元补助；硕士工作经验5年以上者，单位给予6万元补助，工作经验5年以下者，单位给予3万元补助……”这是济宁皮肤病防治医院开出的条件。为了吸引更多高层次人才到本单位服务，济宁市22家招聘单位纷纷以优厚的福利工资待遇为“诱饵”，并在网站上提前发布相关信息，以求在11月5日举办的高层次人才招聘会上能顺利揽得人才归。
据了解，济宁职业技术学院、济宁市技术学院、山东省贸易职工大学、济宁第一人民医院、济宁市建筑设计院等22家高校及企事业单位均将于11月5日到济宁市人才市场，现场招聘141名具有硕士以上研究生学历或正高职称的高层次人才。其中，所求人才以专业技术人才为主。济宁市人才市场有关负责人告诉记者，为了确保各企事业单位能招到所需的人才，人才市场从今天开始将把招聘职位的相关信息在济宁人事信息网和中国孔子人才网上同期发布，有求职意向者可先登录网站查询有关信息，并提前与有关单位建立联系。
为了赢得人才青睐，招聘单位在发布招聘职位信息时不约而同地在人才待遇上大做文章。济宁职业技术学院直接在“待遇”一栏里填写“博士研究生引进录用后，执行本市关于高层次教育人才引进待遇；硕士研究生录用后，发给一次性安家费1万元，5年内每月500元人才补贴……”济宁第一人民医院在待遇方面直接注明，博士住房补贴10万元，科研启动金10万元，配偶为卫生技术人员的可随调。济宁市精神病防治院则除了提供补助金外，还将为引进的人才解决住房问题。
记者 马文青
