171个岗位只有百人来

http://www.sina.com.cn 2006年10月26日02:45 北京晨报

　　第三季度劳动力市场依然“求大于供” 求人倍率达最高

　　市劳动和社会保障局昨天发布了《2006年三季度北京市劳动力市场供求状况信息》，分析报告显示，第三季度本市求人倍率高达1.7，即100个求职者有171个岗位可供选择，这也是历年来求人倍率最高的一次。首次进行的全市劳动力市场薪酬分析显示，九成以上职业招聘承诺薪酬低于求职者的期望薪酬。

　　半数岗位招不到人

　　本季度，全市2.1万余家招聘单位累计需求18万人，而进入劳动力市场求职登记的各类人员为10万多人。如此算来，100个求职者就有171个岗位可供选择。但调查显示，本季度有56%的岗位找不到合适的人选；25%的求职者没找到适合的工作岗位。据悉，本市已连续两年出现劳动力市场求大于供的现象了。

　　三类职业缺口9000人

　　本季度劳动力市场供不应求缺口最大的三个职业是推销展销人员、餐厅服务人员、营业人员，缺口数均在9000人以上，其中推销展销人员缺口达到15633人，求人倍率6.5。本季度，电子专用设备装配调试人员、机动车驾驶员和行政事务人员三个职业位于劳动力市场供过于求的前三位。

　　报告分析认为，行业用人需求越来越集中在批发和零售贸易、餐饮业和社会服务等第三产业中；但部分求职者思想观念陈旧，轻视服务性工种，从而导致这些行业供需不平衡。

　　九成职业承诺薪酬低

　　市劳动和社会保障局还首次发布了针对不同职业、不同技术等级、不同职称等级的承诺、期望薪酬的统计报表。本次调查涉及劳动力市场120种职业，90%以上的职业的期望薪酬均高于企业给出的承诺薪酬。

　　晨报记者姜葳