林敏杜元文陈宗涛
2005年以来，米林县加强了干部教育培训改革，在拓宽渠道、改进方法上狠下功夫，变单一的、笼统的、封闭的培训为多层次、分类别、开放式的培训。在重点抓好县、乡、村培训班对广大干部进行政治理论教育的同时，采取集中培训与深入基层实地培训结合、学历教育同岗位培训结合、县内培训与异地培训结合等形式，促进了干部培训向多形式、多层
次、多样化发展，干部教育培训工作取得了可喜成绩。
做好干部调训工作。全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，积极组织各级干部参加各级各类培训，已选派了141名干部到中央、自治区、地区举办的培训班学习，干部调训率达到了100％。
创办培训中心进行集中培训。在福建省厦门市的援助下，米林县投资168万元兴建了一座建筑面积1189．6平方米牞可容纳300余名学员的干部综合培训中心，建立了县一级的培训阵地。自2005年来，共举办干部理论培训、公务员法有关知识培训、村组干部培训、农村实用技术培训、国家法律法规培训、入党积极分子培训等各种培训班15期次，培训各级干部及农牧民群众715人次。
采取“走出去、请进来”的办法进行培训。2005年以来，全县各级部门先后组织28名党政领导干部、13名乡镇领导到经济比较发达的福建、广东等地参观考察，接受异地培训。邀请了自治区监察厅1名副厅长作了廉政专题讲座，邀请了福建省101医院的专家组为医务人员专门培训，邀请了西藏雄巴拉曲藏药厂的1名专家为农牧民讲解藏药加工技术。
组建宣讲组巡回培训，对农牧区实行上门送学。县委组成了新农村建设、法律法规巡回宣讲组，深入5乡3镇巡回宣讲，共巡回宣讲8次，300余人次听取宣讲。
建立实用技术培训基地进行实地培训。与藏鸡、藏猪、绵羊养殖基地和大棚蔬菜种植大户等建立联系，使其成为实用技术培训基地，在为学员集中讲解有关知识的基础上，组织学员到基地具体操作；与建筑工地联系，请技术较好的工人及技术人员讲房屋建筑、公路建设等建筑知识。
