将进一步推进国有企业人事制度改革

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　国务院国资委党委副书记、副主任王勇25日说，国资委系统将积极推进国有企业人事制度改革，实施“人才强企”战略，为全面提升国有企业核心竞争力提供强有力的人才保障。

　　25日在云南昆明召开的“全国国资委系统组织人事工作座谈会”上，记者了解到，国务院国资委把市场化选聘国有企业经营管理者作为企业干部人事制度改革的一个突破口。王勇认为，随着改革不断深化，国有企业组织人事工作将处于攻坚破难阶段。要结合国有企业实际，研究提出加强、改进和创新组织人事工作的具体措施，建设和谐企业。例如中央企业要更加深入地开展公开招聘、内部竞聘、人才市场猎取等市场化选聘工作，并做好公开招聘上岗人员的后续管理等，为我国国有企业人事制度改革的顺利推行奠定坚实基础。据新华社