本报文登讯“村总收入完成了29万多元，超过进度，得满分。”“合作医疗参与面达到了100%，这项得满分。”“两条主街硬化还没动工，这项现在不能得分。”……10月20日，大水泊镇沟曲家村村民代表忙着对照年初确定的12项工作，按照完成时间、标准、进度逐项梳理点评，给村“两委”干部工作考核打分。
据悉，大水泊镇今年制定村级目标管理责任制时，镇上不“包办”，只提供宏观指
导，划定了经济发展、环境整治、精神文明、民主政治、平安建设五个“大框”，具体干什么、怎么干，由各村结合实际，组织村民讨论决定，报镇党委、政府备案，向村民公开，然后组织实施。实际干得怎么样，村干部一月一自查，村民或村民代表一季度一考评，考评结果直接与村干部工资、补贴等待遇挂钩。在第一季度考评中，有12个村的干部因为没有按时完成工作任务，被村民扣了分，受到镇上通报批评。
工作思路的转变，促使镇村干部围绕村民提出的意见和建议，有针对性地确定工作重点，解决突出问题，让农民得到更多实惠。今年以来，全镇推广良种30000亩，引进项目18个，整修硬化村路20余条，新通自来水村67个，新型农村合作医疗参与面达到98%。
在新农村建设过程中，该市以农民满意为最高标准，从完善村级目标管理责任制、推进村务管理民主化入手，注重发挥农民的主体作用，尊重农民意愿，倾听农民呼声，干什么请农民做主，干得怎么样让农民说了算，放手让农民当家，本着量力而行、尽力而为的原则，把急需、急盼解决的增收、就医、通水、修路等问题一一列出，由村干部组织实施，完成情况由村民检查把关，充分体现民意、集中民智、激发民力，有力地推动了社会主义新农村建设。目前，大水泊镇的做法已在全市17个镇街推开。
