一企业四成员工是“银发族”

　　本报济南10月28日讯当很多毕业大学生还在为找工作千里奔波，到处散发简历的时候，一些离退休人员却依靠丰富的工作经验和踏实敬业的工作作风，受到越来越多公司和单位的青睐。济南一家企业专门打出了“只招离退休人员”的招聘广告，公司四成以上的员工都是“银发族”。

　　济南汇森科技公司胡经理告诉记者，他们主要做的是林权转让的生意，由于公司业

务发展，需要一些懂政策的人员进行指导，而很多离退休人员由于长期在国家机关工作，对国家政策有更深入的了解，把握得更准确，对新政策的理解也快，有的本身就是相关部门的专家，请他们来做政策顾问和业务指导之后，给公司发展出了很大的力。他还介绍，与年轻人相比，这些老同志的敬业精神更强，工作非常负责，很让人放心。所以公司在去年招聘了几名离退休人员之后，今年专门打出了招聘离退休人员的广告。“退休后我一直在家，没事干，闲得无聊，想找份工作。”今年73岁的李先生这样告诉记者。他原来在某市直机关工作，如今在这家公司做政策顾问。再就业后，他凭借丰富的工作经验以及广泛的社会阅历，帮助公司做成了很多业务，成为整个部门的骨干。在他的部门里，73岁的员工就有两名，31名员工中，离退休人员占11名。

　　胡经理介绍说，与刚毕业的大学生相比，这些老同志能更快地适应工作，他们的经验和社会关系也都是非常宝贵的资源，有时候一件事情，管理人员都不知道该怎么做，他们往往能一下子找到问题的关键，很快解决。老同志也更有亲和力，能有效地融合整个工作团队，可以更好更快地培养新员工。另外，从成本上考虑，由于这些离退休人员一般都有退休金、养老金，生活有比较稳固的保障，公司也可以减少财务和社会保障的投入。