为建设新南京打造人才新高地，南京赴北大清华招聘

　　【南京日报报道】10月27日和28日，初冬的北京，寒风习习。北京大学英杰交流中心、清华大学就业指导中心新闻发布厅内，却是春意融融。市政府“魅力南京·北大清华宣讲会”正在这里热烈进行。21家南京的企事业单位、政府部门排开阵势，向中国著名高等学府的莘莘学子敞开诚心纳贤的大门。

　　“赴北大、清华召开宣讲会，这是市第十二次党代会之后，我市打造人才新高地，

实施人才强市战略采取的强力举措，是建设五个中心，尤其是全国重要科教中心而采取的一个具体行动。”看着人流涌动的学子们，市人事局局长管晨兴奋地说。

　　记者在现场强烈地感受到，随着“魅力南京”电视片的滚动播放，随着21家单位相关资料的发放，南京的魅力逐渐展现在学生面前，北大、清华的精英们一批又一批地涌向新闻发布厅，涌向他们心中的创业热土。

　　【现场画面】北大的宣讲会下午2时正式开始。可1时刚过，学生们就陆陆续续地来到了会场，或与工作人员洽谈，或填写招聘表格。“我们带来的400多份南京城市形象宣传画册在半个小时内发放一空。”市人事局毕业生就业指导中心负责人这样介绍。

　　“南京是个古城，是长江三角洲上的一颗明珠，在未来不长的时期内，它的经济将处于一个爆发期。听同学讲，南京对人才还有着一种开放、开明的包容性，创业环境不错。选择南京，就是选择了让自己的事业与南京经济一起腾飞。”手捧资料，北大数学系硕士生余云龙对记者说。

　　【画外音】5年来，南京全面小康社会建设取得重大进展，21项指标达到省全面小康目标值，实现程度提高到84％。各类市场主体的发展活力竞相迸发，人民群众的创业热情更加高涨。2007年，将以全市为单位总体上实现全面小康；2010年，确保以区县为单位实现全面小康，大多数城乡居民家庭收入达到小康标准，建成惠及全市人民的高水平小康社会。

　　“大政方针已定，大量优秀人才是贯彻落实的重要保证。”管晨介绍，为方便大学生来宁创业，我市实行了多项举措，取消各种限制，降低引进门槛，率先在全省实行先落户后就业政策，对重点单位急缺的高层次毕业生优先满足，对民营企业引进的开拓型毕业生优先满足，对基层需要的实用型毕业生优先满足，减免在宁科研机构和新办研发机构人事档案的管理费用。

　　本次市政府在北大、清华的宣讲会，北大、清华分别有1400名和2000名应届生、硕士（博士）毕业生前来洽谈，占了毕业生总数的40％和50％。北大就业网（内网）和清华就业网（互联网）的点击率分别达到3300人次和1．2万人次。两校的校领导均参加了宣讲会，清华大学党委副书记陈旭还是连夜乘火车，从洛阳赶到学校，上午8点半直接来到会场。

　　“不仅仅在两校掀起了一股‘南京热’，影响还波及到了全北京高校。”北大学生就业指导服务中心工作人员唐平介绍，在京高校诸如中国人民大学、北航、北理工、北师大、中国政法大学、北林大等学生也闻讯纷纷赶来。他认为，中国南方的经济发展，尤其是长三角流域的经济发展对创业者们有着一种强烈的吸引力，这是宣讲会人如潮涌的重要原因。

　　【现场画面】近10米长队伍分别排在市城市建设投资控股（集团）有限责任公司、南汽集团有限公司、南京高精齿轮集团有限公司等国企招聘台前。短短半天的宣讲会，市城建集团党委副书记张争气应接不暇，连水都没时间喝。“在北大，我发了300余份资料；在清华，也发出了近200份。”他说。

　　【画外音】我市不断深化国有企业、投融资体制和行政管理体制改革，全市国有企业“三联动”改制基本完成，国资、城建、交通等投融资平台运转良好，国有资产管理模式改革取得重大进展。全面拉开“一城三区”建设框架，城市面貌发生深刻变化，城市发展活力显著增强。今后5年，还将建设成长三角先进制造业中心、全国重要科教中心等五个中心。

　　“这些成绩的取得，提升了南京城市竞争力和城市形象，而五个中心目标的实现，又急需优秀人才大显身手。”张争气说，城建集团党委高度重视人才工作，把此作为集团发展的首要战略，明确提出腾出关键岗位给优秀人才，用3年时间使集团人才结构明显优化。

　　本次城建集团面向北大、清华推出了7个重要岗位，受到了学子们的青睐。“我们共收到138人的求职简历，硕士学历以上者占了70％。除北大、清华外，还包括了中国政法大学、北航、北理工、中国农科院、中科院等学生。”他说。

　　【现场画面】在先声药业、朗坤、苏宁等众多民营企业展台前，大学生们流连忘返。望着攒动的人头，清华大学就业中心主任祁金利说，南京的民营企业有着一种独特的魅力，对学生们有着一种特别的“诱惑”。北大经济系双学士刘晓黎告诉记者，她早就知道“苏宁”的名气了，自己的手机就是在“苏宁”买的。此番苏宁前来宣讲，她毫不犹豫地填写了人力资源、市场营销岗位。

　　【画外音】民营经济的发展在我市已是“三分天下有其一”。仅一年来，全市非公经济组织就吸纳毕业生19189人，为更快更好发展增添了生机活力。2007年，还将为民营企业引进9个专业的研究生学历者近千名。

　　“北京交通大学应届毕业生刘宗胜来我公司洽谈时，他的求职简历不是通用简历，而是直接打上了我们公司标志和公司名称，显然是有备而来。”南京朗坤软件有限公司总经理助理陶治面带喜色。

　　成立于1999年的朗坤公司，去年的销售额达9000余万元，今年预计达1．2亿元，且研制出了具有自主知识产权的拳头产品。“本次‘政府搭台、企业唱戏’的宣讲活动，为我们提供了极好的平台。两场宣讲会，我们共收到了求职简历50余份。”陶治介绍，有一名大学生他非常看中，因为他曾以10万元注册成立了一个公司，此次他以公司法人的身份求职朗坤，“这是对朗坤的极大信任。”

　　短短两天，我市21家企事业单位收获颇丰。21家单位共带来2500个需求岗位，收到自荐意向书1833份。管晨说，打造人才新高地，我们将按照市委、市政府要求，一手抓促进现有人才优势转化工作，一手抓优秀人才引进吸纳工作。近期还将推出一系列举措：举办“银企”洽谈会，为有创新创业愿望的科技型领军留学人员提供支持；面向全球实施“3369计划”，下决心引进领军人才，市政府每年拿出1000万元，引进300名高层次留学人员，引荐300项留学人员高新技术项目与南京企业对接，给予项目孵化、贷款担保、知识产权等6方面扶持资助，做好薪酬、职称、购房购车等9项配套服务。南京日报记者许震宁通讯员冯冰

　　(编辑小羽)