劳教人员表现好可周末回家三种管理模式形成激励矫治机制

　　时报10月29日讯（记者 刘云）劳教人员如果表现好不仅可以周末回家，还可享受每月放假一次的“待遇”，甚至经批准后可以到所外试工、试农、试学、试商——我市劳教部门出台重大改革措施，劳教人员将根据其表现由差到好分成三种管理模式。

　　所谓三种管理模式就是对劳教学员按照封闭管理、半开放管理、开放管理三种模式实行“分开管理、区别处遇”，劳教学员刚进来时被列入封闭管理，此后根据其表现，表现

好的“晋升”到半开放管理，之后可以“晋升”到开放管理，表现不好降级。从封闭管理到开放管理劳教人员自由活动范围依次增大，每周准予进图书阅览室、文化活动中心的次数逐步增多，其住宿就餐处遇也有不同；从封闭管理到开放管理，在会见次数、会见时间、会见范围、会见方式、亲情就餐、亲情住宿等方面逐步放宽条件。

　　据悉，市劳教所将根据劳教人员的现实表现进行严格的计分考核，为适用三种模式管理和实施奖惩提供客观公正的执法依据。为保证计分考核的公正性，市劳教所将干警执行计分考核的情况纳入干警日常管理，从严考核监督计分执法工作。