读者强烈质疑劳动局执法不力

　　(10月19日)

　　城关区劳动局称并不是没有执法，他们也非常愿意监督解决环卫工工资低于“最低”标准的问题

　　时间：昨日

　　地点：兰州市城关区

　　本报记者 王喜阳 为您报道 本报连日独家报道了兰州市城关区百余名环卫工人，工资低于甘肃省最低工资标准的现状，引起各界广泛关注。城关区区委、区政府已经批示城关区财政局积极拿出解决方案。同时，众多读者质疑，劳动部门没有严格执法，使问题尽快解决。

　　区财政局开始讨论核算

　　昨日，记者从城关区财政局获悉，财政局主管局长已将城关区区长的批示精神转给业务部门，开始紧张讨论核算。财政局办公室康敏主任证实，财政局将争取尽快形成切实可行的方案，上报城关区政府开会讨论。

　　读者质疑劳动部门执法不力

　　与此同时，昨日，多名读者强烈质疑劳动局没有严格执法，没有依据劳动和社会保障部《最低工资规定》中相关条款，责令用人单位向这些环卫工支付所欠工资的1至5倍赔偿金，而是兜圈子，“出面协调，建议政府尽快解决问题”。有读者提出，事业单位的职工或临时工权益受到损害，劳动部门就不能像处理企业那样下发处罚通知单，这样的现象是不合理的。

　　一名热心读者称，城关区劳动局处理投诉有一整套流程，接到劳动者投诉后，经审查如果能够立案，将向该单位发出劳动监察通知书，可是面对环卫临时工时，劳动部门就以事业单位为由，处理态度不明确，他认为劳动部门存在执法不力。记者在城关区劳动局看到确实有这样的一套处理投诉的流程。

　　昨日下午，记者就此事来到城关区劳动局采访，劳动局办公室相关负责人介绍，城关区劳动局并不是没有执法，而因环卫局属公益性事业单位，劳动局就积极协调政府解决。城关区劳动局劳动监察中队甘副队长介绍，劳动部门非常重视，也愿意积极执法，监督解决环卫工人工资低于甘肃省最低工资标准的问题。

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　　违反最低工资规定

　　可责令赔偿1至5倍

　　《劳动法》第九十一条明确规定：用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条也规定，用人单位违反最低工资规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。