唐晓冬案突显中国工会软肋

　　备受全国劳动者和各级媒体广泛关注的北京三环相模新技术有限公司工会主席唐晓冬因举报公司生活用水问题被公司 开除一案，先仲裁，后诉讼，折腾两年多，终于日前由北京市顺义区法院作出一审判决：撤销公司解除同唐晓冬劳动合同的决 定，双方继续履行劳动关系；公司给付唐晓冬工资收入性损失66863.32元。

　　在我们国家，唐晓冬维权被炒案颇具代表性。有媒体说，“唐晓冬一案折射出当前非公有制企业工会面临的诸多挑战 。”透过其维权被炒案以及普遍存在的企业工会干部受“辖制”“拿捏”、“缺钙”“疲软”、忌惧维权的现象，我们看清了 中国工会的软肋—工会干部维权难，自身维权难，替劳动者维权更难。这个“难”字不彻底解决，工会就不可能产生凝聚力、 发挥应有的作用，就不可能不忍气吞声，结束徒有虚名的摆设历史。

　　江苏南京 石 飞