煤矿安全调查：麻木比矿难更可怕

　　安全意识淡薄

　　麻木比矿难更可怕

　　“这是卖命，下来了就什么都不要想，多挖煤上去就行了。”

　　为了更深入了解矿工的生存状况，我们做出了更冒险的决定——下井体验。

　　第一次下井的情景让我终生难忘，下井时我一直贴着井壁，以防失足掉到铁桶车的铁轨上。听老矿工讲，有名工友就是掉到铁桶车轨上摔死的。

　　井下黑得可怕，一片死寂，让人觉得胸闷、呼吸困难。井里隐约可看到矿灯刺眼的光，这是矿工的生命之灯。巷道旁的废坑里充满毒气，能让人窒息身亡。平静的巷道处处隐藏着危险，安检员一直提醒我们，千万不要错走进废坑。

　　安检员说，一线矿区煤尘多，瓦斯浓度大，温度高。一干活，呼吸就吃力，戴口罩难以呼吸，不戴口罩煤尘直往鼻子嘴巴里灌。井下大约700米的巷道内开始有很深的积水，瓦斯浓度大，空气十分闷热，所以工人都半裸着下井。

　　“说真的，每次下井都不晓得自己还能不能上来，特别是看到电视新闻里

矿难发生的时候。但人都已经下井了，担心害怕都没有用，我们本身就是‘吃阳间饭，做阴间事’的。”矿工肖大哥说。

　　“瓦斯浓度过大，您还敢下井吗？”“当然不想下井，但是没办法啊！我们也怕死啊，就算井下瓦斯量大了，我们自己也不能决定干不干，那得听领导的。好多次领导都对我说，瓦斯超标怎么了？干，没什么事！等一下通风就行了。井下发生火灾是经常的，只要抢救及时扑灭就行了。”肖大哥的回答让我瞠目结舌。

　　调查中，矿工和家属对生命的漠视让我们震惊，他们眼中的矿难事故只意味着煤矿要停产，没有钱赚……很多矿工只把自己当成赚钱的工具，只要下井就有每月2000余元的收入，就能够娶妻生子。矿工老吴说，自己如果死了，家属必能获得赔偿，他对此感到很满足。对于煤矿工人来说，心理上对生命的麻木比矿难更可怕。

　　从井下上来，我两腿发软，当看到阳光、呼吸到新鲜空气时，我突然觉得自己是多么幸福！

　　调查数据：根据“安全感”的调查， 65%矿工具有严重不安全感(即存在有严重的心理问题，需要进行心理辅导)，有27.7%的矿工有心理不安全隐患(即心理问题)，这将埋下严重的安全隐患。矿工的恐惧心理、紧张心理、精神压力、环境心理扭结在一起的不良情绪使他们缺乏安全感。

　　★调查员口述:刘高(湖南师大文学院05级中文教育专业)

　　★调查地点:浏阳澄潭江大瑶镇某煤矿

　　对生活无奈与无助

　　矿工家族的悲哀

　　送孩子读书，让下一代离开矿井是每一个矿工的愿望，实际上也只有提到孩子，矿工脸上才会洋溢起难得的笑容。

　　2006年3月的一天，68岁的矿工刘大爷向我们走过来。老人14岁开始挖煤，像其他矿工一样，皮肤黝黑、眼睛明亮。

　　“我有4个儿子，都比你大呢！”老人骄傲地说，笑容洋溢在脸上。“哪您大儿子是干什么的？”我试探地往下问。“矿工。”“二儿子呢？”“也是矿工。”“三儿子？”“也是矿工。”“那您小儿子多少岁呢？”“15岁。”“那肯定还在读书吧？”“没有。”“那他在干什么？”“也会去当矿工吧……”老人回答的声音很小，却让我震惊。我的追问让老人局促不安，也许是触动了埋藏在他内心深处的东西，他侧过身去擦了擦眼角。

　　让我难忘的还有矿上一个11岁男孩的身影，他父亲是矿工，母亲去世了。他穿着一条破旧的牛仔裤在打扫房间、洗衣服、搭着椅子给父亲做饭。采访中，他父亲说等攒够了钱想送孩子去城里上学，“那里的教育条件好，将来可以像你们一样念大学。”(法制周报新闻热线:0731-4802117)

　　调查结果：井下工人年龄分布结构有严重的缺陷，大龄工人的身体素质、反应能力等方面较差，已经不适合从事井下繁重的高风险挖煤工作。私有煤矿使用大龄工人、国有企业已退休的人员的现象大量存在，这些都不利于煤矿安全生产。

　　人身缺乏保障

　　矿区衍生“生死合同工”

　　小煤窑出事后有条不成文的规矩：父亲遭遇矿难身亡，儿子由矿主安排到矿上做事；矿工遇事故断了手脚，安排他在地面做井辅工作，就算私了。

　　小煤窑的矿工们大都是附近的农民，文伯伯是我们认识的第一位矿工朋友，他告诉我，这里矿工跟矿上的关系分三种：“农民合同工”、“生死合同工”、无合同。

　　“出事了，‘农民合同工’按农村的标准补偿；‘生死合同工’的矿工死了不能上报，给家属十多万赔偿金；无合同的一般是非法小煤窑的矿工，工资高(每月甚至有四五千元)，但安全条件最差，出事故死了就死了，他们一般干三四个月换一个地方。”文伯伯用平静的语气说着这些。

　　文伯伯是矿上的农民合同工，干了12年得了三级矽肺病，医生说最多只能活一年，那个矿主“一刀切”给了一万元返乡费。文伯被逼得没办法，除夕夜里拿着农药去矿主家以死相逼……

　　调查数据：接受调查的矿工中，有72%的没有签订

劳动合同，53%的工人没有加班费，47%的没有办理

社会保险和工伤保险，其中89%的农民合同工没有办理社会保险和工伤保险。

　　一线煤矿工人中农民合同工占87%，但企业内部正式职工与农民合同工的待遇差异很大。同时，很多企业采用“隔月工资制度”，套牢工人，保证矿工源。这些违法与侵权现象的长期存在，将煤工置于更艰难的境地。

　　★调查员口述:陶嫦娥(湖南师大文学院04级中文教育专业)

　　★调查地点:浏阳澄潭江大瑶镇某煤矿

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