中青政教授称海归掉价反证社会进步

　　只有出去的人多了，才会出现海归低薪现象，这是社会开放程度扩大的一个反证

　　国际先驱导报特约撰稿宗君发自北京 “海归工资降低更多反映了社会的进步。”谈及海归低薪现象对于社会的影响，中国青年政治学院常务副院长、社会工作领域专家陆士桢教授向《国际先驱导报》发表了自己的观点。

　　她说，亚洲许多国家和地区像韩国、新加坡、香港和台湾都经历过类似的事情。如果从正面来看，它恰恰说明留学不再是少数人学习的特权，越来越多的人有更多的机会接触国外先进理念，培养国际视野。只有出去的人多了，见识得多了，才会出现海归低薪现象，这是社会开放程度扩大的一个反证。她认为，这一现象可以让家长和学生更加理智，清醒面对留学行为。

　　她也指出，低薪现象必然影响人们的教育投入行为。好比有的农民觉得打工比读书赚得多，就不重视读书了。在低工资的刺激下，很多要出国

　　陆士桢对海归应对低薪现象提出了自己的建议，她认为最重要的是做到两个转变。第一，要转变传统的学习模式，要从以前单一的出国读学历、读学位转变为多元化的学习模式。比如，到国外学习专业技能而不是读学位，或者工作一段时间以后去国外进修，这被称为“游学”。还可以通过远程教育获得文凭。

　　第二，要转变传统的就业观念。以前，留学生回国后觉得非跨国公司、大型国企、机关单位不进，这是很落伍的职业观念。有一位从英国留学回来的海归，办了一个网络商店，专门把中国工艺品卖给英国人，家里人就很不理解，觉得花那么多钱去英国读书，回来了却整天泡网上，不务正业。但这位海归却很骄傲，因为他完全遵循了国际贸易的有关规定和标准，把自己在英国学的国际经贸知识都用上了。现在，事业做得有声有色，在国外声誉也很好。