单位拖欠社保须交滞纳金(图)

　　>>法条新规

　　第三十八条 用人单位有下列情形，劳动者可以解除劳动合同：

　　未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　第四十六条 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　>>出台动机

　　不少单位没有依法为劳动者购买社会保险，今后出现这种情况，不但要补足应该缴的部分，还要向劳动者付出经济赔偿。

　　根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。

　　>>权威解读

　　俞里江说，社会保险具有国家强制性，用人单位应当依照有关法律、法规的规定，负责缴纳各项社会保险费用。

　　对于拒不依法缴纳或延迟缴纳保险费的用人单位，劳动行政部门可以责令其限期缴纳。逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的比例是每天所应缴纳社保的千分之二。

　　比如某单位所拖欠员工的社保为5万元，劳动局责令其在1个月内缴纳完毕。但它逾期半年仍不缴纳，那么需要缴纳的员工社保仍为5万元，但它需要缴纳的滞纳金已经高达1.8万元。这些滞纳金是交给社保部门的，并非交给劳动者。