企业注销 十年工龄如何算

　　除了薪酬走高，求职者的很多权利也有了法律保障。最近，广东东莞一家工厂突然要注销，在工厂工作了十多年的工 人该怎么办？他们的工龄又该如何算？新劳动合同法给出了明确的答案。

　　按照厂里的计划，原来工商执照注销后，企业重新更名，原来的员工在自愿的情况下，可以与新厂签订劳动合同。对 于在这家企业已经工作了11年的肖桂保来说，他最关心的就是签订新合同的工龄问题。员工肖桂保：因为签欣仪厂(新厂) 的合同他就把我在至鸿(老厂)从1996年到2007年11年的工龄他把你一次性都抹杀掉了。

　　肖师傅提出可以终止劳动关系，但必须对自己11年的工龄支付补偿金。对这一要求，厂方没有答应。企业负责人： 我们原来这个厂在注销同时已经到今年合同已经到期了按照劳动部门的规定的话就等于终止这个劳动关系 。

　　而根据新的《劳动合同法》，用人单位违法、因病、不能胜任、情势变更、破产整顿、吊销等原因解除劳动合同及合 同到期自然终止，都应当支付经济补偿金。也就是说，厂家理应付给肖师傅一定数目的赔偿金。