选基金就是选经理

　　-林荫

　　基金经理的另类排名，有助于重新认识他们

　　不投了，不投了。

　　这几乎成了2008年投资者们的口头禅，现在基民的态度与一年前相比有了180度的转身，在牛熊分界线上挣扎 的中国A股，已经让投资者看不清方向，谁都不敢轻易下手。

　　这种情况下投资基金，肯定不能像过去那样仅仅申购持有。复杂的市场行情更加考验基金经理，随着股市热点不断转 换，基金收益能力的差距正在逐步加大。这个时候，就非常有必要梳理一下基金经理和基金表现之间的关系，看看其中的奥妙 何在。

　　80后基金经理靠谱吗

　　很多人买基金都特别在乎基金经理的年纪，尤其是在很多人看来，80后人群最大的特征就是不靠谱，由他们操盘的 基金自然不敢买。

　　不过，随着基金公司人员流动量加大，基金公司显然已经不拘一格降人才，只选对的不选老的，80后基金经理也在 2007年开始露头，被外界关注。与国外不同，中国的基金经理年龄普遍偏低。一份公开的统计资料显示，美国基金经理的 平均年龄在44岁，而国内基金经理的平均年龄在35岁，其中1/3的人管理基金经验不到1年，一半以上的是在2年以下 ，接近3/4的管理基金经验不到3年。

　　可以看到，今年以来80后基金经理的业绩不算好，但在过去两年的牛市中，不少年轻基金经理的表现非常出色，像 嘉实服务基金的党开宇，融通蓝筹成长基金经理的严菲，这些78、79一代的基金经理的能力已经被市场肯定。尤其是基金 经理这一职位需要承担非常大的工作压力，年轻基金基金经理反而更容易做决断，不会错过市场时机。

　　另外，大成、鹏华对80后基金经理的信任也是建立在老少搭配的基础之上，并没有让80后基金经理真正独当一面 。尤其是像大成旗下的基金经理何光明、鹏华旗下的管文浩都是经验丰富，年纪超过40，可见基金公司也不是轻易就提拔新 人。像倪明，在担任基金经理之前已经做了很长时间基金经理助理和研究员。

　　不过，基金经理年轻化的态势也让投资者有所担忧。德胜证券基金分析师江赛春分析，由于基金行业近两年的持续超 速发展，导致部分公司人才储备断档，因此破格提拔年轻人的行为不难理解。不过，既然是新人，就要接受时间的检验，尤其 是大盘步入调整，就更加考验了80后基金经理的水平。

　　女基金经理格外细心

　　在基金这个行业，几乎就是男人的天下。虽然中国一直有着男主外女主内的传统，但真是要管大钱，很多人还是对女 人有点不放心。在许多人看来，女人是一种感觉动物，太过感性，而基金选股无疑需要理性一点。

　　但这样的看法既不科学，也被市场否定。女性基金经理虽然在人数上不占优势，但从来不缺乏狠角色。刚从嘉实服务 基金经理岗位上离职的党开宇，出生在1978年，业绩却一直非常良好，堪称明星基金经理。而2008年以来，东吴动力 的基金经理一出手就表现非凡，今年以来的收益已经压过华夏大盘的明星基金经理王亚伟为女人赚足了风光。而说起在基金圈 的女性，不能不提的还有王鸿嫔，作为上投摩根基金公司的总经理，她旗下拥有上投阿尔法、中国优势等五星级基金，拥有的 五星级基金仅仅少于华夏基金。

　　女人一样可以玩转基金，尤其是在近期调整中，热点转化快也可能更适合“女人爱变化”的天性。在这个女人越来越 大的时代，把钱交给女基金经理没什么大不了的。

　　学历和经验哪个更重要

　　学历和经验一向都是企业吸引人才时最看重的硬件，一般而言，高学历自然胜过低学历，有经验的老手自然比新手强 很多。

　　不过这样的经验似乎并不起作用，博士学位的基金经理并不能保证基金运作就不犯低级错误，有经验的基金经理在牛 市中也容易转不过弯来，总是想着熊市的苦日子，结果踏空节奏，屡屡错过良机。南方基金公司在上电转债事件操作中产生低 级错误，恰恰就发生在两个博士基金经理蒋峰和高峰代领的南方避险和南方宝元两只基金，这无疑给投资者提了个醒。

　　而说到经验优势，对于中国股市而言也只是相对而言。虽然很多基金经理都是十年前就在股海摸爬滚打，但股改却是 近五年的事，大牛市更是在两年前才迟迟到来，而基金行业规模迅速扩大也不过是一年半的时间。那些过去的经验管用不管用 ，也必须市场试了才知道。

　　从过去一年的基金收益排名可以看出，五星级基金扎堆的现象已经开始明显，随着基金收益能力逐渐拉大，基金公司 已经进入到了比拼内功的阶段。无论是华夏、华宝兴业还是上投摩根，这些在去年表现抢眼的基金公司已经把最大的力度投入 到投资研究领域。而从目前基金公司的日渐成熟的规则来看，无论是股票池的制定，还是具体的买入卖出，基金经理的权限正 开始受到限制。就这个方向来看，基民买基金大可以告别“个人崇拜”阶段，而重点关注那些真正踏踏实实做事、具有强大投 资研究能力的基金公司，这样的产品才真正靠谱。