6小时工作制：权益画饼还是权力自肥

　　-江苏南京 石城客

　　公众对6小时工作制的力挺，实则凸显了简单的现实命题——对背离法理的加班文化的厌恶，对劳动者合法权益的渴 望。

　　我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，有必要 在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。(3月19日 《浙江日报》)

　　根据新浪调查：您如何看待全国统一实行6小时工作制的建议？高达7成以上被调查者支持6小时工作制，他们认为 ：(6小时工作制)对个人健康、企业发展、城市交通都有好处。

　　公众对6小时工作制的力挺，实则凸显了简单的现实命题—对背离法理的加班文化的厌恶，对劳动者合法权益的渴望 。换言之，如果自身权益得到保障，8小时工作制并非不可接受。进一步说，当前，8小时工作制还不至于人神共愤，若能顺 利践行，善莫大焉！然而，对大多数劳动者来说，6小时工作制，只不过是看上去很美的权益画饼而已。当8小时工作制名存 实亡，动辄工作10几个小时成为家常便饭，当加班加点不加薪成为恐怖却正常的现实，当一些血汗工厂把工人当机器、当牛 马使唤，我们就会悲哀地发现，6小时工作制是多么遥不可及。

　　知名学者吴思曾对农民工做过一份调查，调查发现，在一些地方，农民工的劳动时间平均每天十一二个小时，每个月 休息一两天甚至全无休息。这样的生活让人无法尽父母之责，更不敢有在城市养儿育女的奢望。对中国农民工来说，1886 年5月1日美国芝加哥工人大罢工所争取的8小时工作制，还是一个遥远的梦想。更可怕的是，有些农民工因为要求提高加班 工资，减少加班时间，换来的结局是被开除。由此可见，不少劳动者面临的是权利断裂，是权益破损。当正常的法定权益仍属 梦想时，6小时工作制只能是更大的权益画饼。

　　其实，6小时工作制对于一些群体来说，早已是实际的福利，他们缺少的只是法定的名义。比如，在2004年的全 国两会上，全国政协委员庄威就呼吁：政府公务员应严格执行8小时工作制—“有很多外国朋友来华招商引资时，经常向我抱 怨国内的政府职能部门上班时间‘缩水’。”庄委员认为：政府职能部门仅工作7小时，其中还被各种学习占去了部分的时间 ，使有效工作时间大打折扣。此外，在一些机关，早已隐秘地实行6.5小时工作制—上午：8:00—11:30下午：2 :00—5:00。

　　也许若干年后，6小时工作制终将推行。但在当下，八小时工作制对一些人来说，是奢侈品；对另外一些人来说，被 称为鸡肋，恨不得早日名正言顺地缩为6小时工作制。两种景象，反映了两个道理—劳动者的维权无力，强势群体权力自肥。

　　归根结底，要根除权益画饼和权力自肥的怪象，出路只有一条，让权益回归，让权力复位。对于劳动者来说，他们更 呼唤现有的劳动法规得到切实的贯彻。对于政府职能部门来说，不能人浮于事，不能尸位素餐，更不能妄图用权力换取权益。