王和平(1958年- )，江苏人，无锡润地利房地产投资集团董事长。他毕业于哈工大，他建造了无锡市第一高楼，圆了自己的技术梦，但他还想兑现“以人为本”的理想，倡导成立了诚信地产基金；在工程上追求建筑物与人居的和谐，荣获“2007年全国环保型人居工程”称号；他捐助书画创作，资助老区孩子上学，抗震救灾捐献，建立职工慈善基金等等。

　　在社会日益强调社会和谐和可持续发展的新环境下，王和平探索出一条以人为本的企业成长之路。他以经验表明：履行社会责任与追求企业利润其实可以作到并行不悖。

　　总部基地设在无锡的润地利房地产投资集团，在南京、苏州、无锡、常州等地均有大体量房地产开发项目，董事长王和平可谓忙得成天脚不沾地。然而，王和平多年来却一直在忙里偷“闲”进行着另一种“开发”——“开发”一个理想，这就是改变社会上一部分人对建设者、特别是对建筑工人的偏见，还建筑工人是文化艺术和社会文明创造者之历史真实。为此，他试图推动社会为建筑工人设立一个节日。

　　记者：作为房地产开发商，获取最好的社会效益和最大的经济利益应是您追逐的第一目标。您为什么要为“开发”这样一个理想而费心费力呢？

　　王和平：这首先是社会和时代的需要。建筑业在改革开放的几十年中得到了迅猛发展。我国的基本建设规模宏大，这种情况虽已持续了20多年，但今后还将持续相当长一个时期。无论是城市还是乡村的建设发展都离不开建筑业，社会的整体发展也离不开建筑业。所以，理应有一个“行业性”的节日，来推动建筑业和整个建设事业更加健康、理性地发展。

　　其次，这是弘扬建筑文化的需要。建筑文化博大精深，并且与人们的生活密切相关，我们每个人都生活在一定的建筑文化的空间中。虽然建筑文化是人类文明的重要组成部分，但在我国，由于教育的缺失和重视程度、认识程度不够，建筑文化和建筑本身所蕴含的艺术特质，长期未能真正登入文化艺术的殿堂。“建筑文化”这个概念，更多地只是出现在专家、学者的论著中。而“泥瓦匠”、“油漆工”；“砖头”、“水泥”这些概念，却依然在很大程度上代表了人们对“建筑”这一事物的认知。而如果设立一个像“中国建筑文化节”这样的节日，我相信是唤醒全社会对建筑文化再认识的一个极好形式。

　　第三，是上亿建筑工人心灵和精神的需要。随着大量农民工成为新型的建筑业产业工人，我国建筑业从业人员已达亿众。但是，这些亲手“将荒凉演奏成繁华”，亲手缔造了城市繁荣的建筑工人，却始终被掩隐于繁荣的城市背后，并且忍受着人们的冷漠、歧视甚至鄙视。在不少世俗者眼中，创造了现代城乡文明的建筑工人是最没有文化的人群。如果国家以法律的形式为他们设立一个富有文化艺术色彩的节日，可以对上述不合理的社会状况和荒谬的认识起到一个拨乱返正的作用。这是广大建筑工人心灵和精神的渴望。

　　记者：您很愿意把建筑工人和建筑文化这两个概念联系在一起，是吗？

　　王和平：这两者本来就密不可分。在尊重建筑劳动的西方国家有一种观点认为，建筑工人是惟一可以在地球上留下痕迹的人群。这是很有道理的。无论是埃及的金字塔，还是中国的长城、故宫，它们历千年风雨仍巍然屹立，为世人所景仰，而这些人类文明的不朽结晶无一不是建筑工人创造的。(《中国建设报》)

　　我国房地产业在短短20多年里快速起步、快速发展，取得令世界瞩目的光辉业绩，迅速成为国民经济的支柱产业，但是在产业发展的过程中，也会出现片面的经济问题和眼前的利益问题，应该引起业界所有同仁的高度重视，我想这也是组织本次会议的现实意义和深远历史意义所在。

　　为房地产企业一员，我认为应该饮水思源，用感恩的心努力承担起社会责任。

　　房地产企业应该服从战略高度，把社会责任贯穿企业整体，经营发展过程中，作为提升企业素质和增加企业能力的重要手段，因为企业是社会的责任，一方面通过履行社会责任来影响社会、服务社会、回报社会，另一方面通过良好的社会信誉、社会影响力，促进企业生产经营更好、更快的发展。

　　积极配合政府加强宏观调控政策，加大企业履行社会力度，努力利用经营、法律等手段，不断使企业成为合格社会公民的要求，同时也配合政府做好社会经济的指导作用。

　　坚持回馈社会，积极参与公益社会，我们企业再创造物质财富的同时也要创造精神财富，应当主动承担起社会责任，这是时代赋予我们企业新的历史使命，无论是扶贫开发、支援边疆建设，无论是支持慈善事业还是赞助公益活动等，作为有责任的房地产企业都应该参与。

　　房地产企业坚持以人为本的理念，切实维护员工的权利，是房地产企业的责任和义务，也是房地产企业获得员工的认同，坚持以人为本，充分尊重员工、保障员工民主权益。

　　建立房地产行业的评价体系和报告制度地衡量一个房地产企业是否优秀，不仅靠它的盈利情况和买法量，要看它的社会责任承担情况，不仅关注企业的经济指标，还要关注企业的人文指标，我们要做百年老店。(王和平在2008年1月中房协举办“和谐社会·责任地产”座谈会的演讲)