《瞭望东方周刊》记者肖强、王玺/北京报道

　　创新大国从来都不拘一格网罗人才

　　2008年盛夏的一个工作日，中星微电子董事局主席邓中翰接到了一个让他非常兴奋的电话。打电话来的是科技部 的一位官员，“中央组织部代表党中央、国务院邀请你参加月底的北戴河休假，届时你在国内吗？”

　　“在。谢谢！我一定去。”回过神来的邓中翰立马答应了这个不同寻常的邀请。这已经不是邓中翰第一次前往北戴河 度假。3年前，37岁的邓中翰创办的中星微电子在美国纳斯达克上市，令邓获得“CCTV2005年经济年度人物”大奖 。不过，邓中翰那次获邀前往北戴河休假，不是因为他的企业家身份，而是因为这一年年初，他获得了“国家科技进步一等奖 ”。

　　二赴北戴河，邓中翰发现，这次应邀前往的60位专家不再是纯粹的科学家，大都是具有海外留学背景的创新、创业 人才。他感慨，“我们的‘人才强国战略’得到了深化。”

　　首进北戴河

　　2005年的休假，由时任中组部部长的贺国强带队，被邀请的44名专家都是国际知名的科学家，其中包括数学家 吴文俊、“杂交水稻之父”袁隆平、“黄土之父”刘东生等，这些大师级科学家中，邓中翰是最年轻的。

　　“他们都是带着家人去的，他们有些人的孩子都比我大。”

　　邓中翰还记得，他和吴文俊探讨了新技术的应用，也探讨过“863计划”如何才能转化成现实生产力。

　　老科学家们一方面对邓中翰如此年轻就获得“国家科技进步一等奖”感到高兴；一方面也对中星微这种知识经济型企 业的创新机制感到非常新奇。

　　“那些老先生对我的经历都很好奇。他们问我，从地球与空间科学到芯片，从实验室到市场，怎么一下子会跨那么多 领域，而他们一辈子大多专注于一件事情。”

　　邓中翰是经济管理学硕士、物理学硕士和电子工程学博士，为美国加州大学伯克利分校建校130年来获得横跨理、 工、商3个学科学位的第一人。

　　事实上，正是在知识经济的创新机制下，邓中翰领导的“星光中国芯工程”才直接转化为中星微的生产力，彻底结束 了中国IT产业“无芯”的历史。

　　邓中翰回忆说，那一段时间在北戴河，他每天都有机会和老专家、国家领导人在一起游泳、吃饭、看电影、座谈，“ 感觉很好”。闲暇时，邓中翰会去老一辈革命家在北戴河的住处拍拍照片。

　　再进北戴河

　　“不过就3年时间，时代真是变了，我们的‘人才强国战略’得到了深化。”再度获邀前往北戴河度假的邓中翰介绍 ，2008年的北戴河之行跟上次不太一样，应邀去的60位专家都是有海外留学背景的创新、创业人才。这些专家来自全国 31个省、区、市和教育部、科技部、中科院等部门，他们在关键核心技术攻关、创办高新技术企业、培养人才等方面创造了 优异成绩。

　　像空中网的周云帆、无锡尚德的施正荣等人都去了。在这一批新同伴中，邓中翰已经不算最年轻的了。

　　与2005年那一次北戴河度假相比，邓中翰最深的感受是，今年参加休假的专家有两个特点：一是出现了不少体制 外的人才，特别是科技型创业人才；二，都是有过海外留学背景的人，包括几代留学回国人士。

　　“这释放出一个很重要的信号，就是国家对处在不同岗位的人才都是高度重视的，对从创新走向创业的人才尤其重视 。应该说，现在，国家看待人才的眼光更为深远宏大了。”

　　3年前，专家们度假时热衷讨论的话题是如何提高中国的自主创新能力，怎样实现有中国特色的科技创新之路；而今 ，与会专家共同关注的是建设创新型国家，进行结构上的深层次调整。

　　“我们这些在企业中做事的人正在考虑的是，如何将我们在商业上的设想，与国家意志结合起来，转变为国家和市场 都能够接纳的结构创新和商业模式创新。”

　　一些知识经济行业的企业家还提出来，非公企业如何积极参与国家项目建设的问题。“大家都想借北戴河休假制度这 个难得的渠道，向中央领导反映一些有价值的观点。”

　　邓中翰介绍，中央高层非常重视听取专家们的意见，2005年和2008年的北戴河度假，中组部两任部长贺国强 和李源潮都抽出时间，跟专家们进行了座谈。今年座谈会的主题是“创新与创业人才培养”。

　　座谈中，李源潮对如何吸引海外人才抓住历史机遇等方面，问了很多具体的问题。邓中翰回忆，李源潮甚至详细询问 了中星微团队中“海归”员工的待遇情况。还就原信息产业部出台的针对创业人才给予创业基金扶持，对其个人给予补助的标 准，向邓中翰征求了意见。

　　国务委员、国务院秘书长马凯也来到北戴河专家驻地，看望休假的专家及家属，与大家共进晚餐，并听取大家对人才 工作的意见。

　　在这种场合，专家们当然也不吝贡献自己的建议，邓中翰强调说：“休假不光是躺在海边晒太阳，也做了很多实事” 。

　　中星微与中南海

　　邓中翰与中央高层的交流并不限于北戴河度假。

　　中星微在北京的总部占据了中关村世宁大厦的三层办公楼，一走进中星微办公区，迎面而来的就是全国人大常委会委 员长吴邦国在一块蓝色背景板上的题词“星光中国芯工程”。

　　邓中翰告诉本刊记者，这个题词是2008年4月吴邦国率全国人大财经委员会主任白克明等一行到中星微视察后题 写的。此前，吴邦国对中星微有两次重要的批示，其中一次特别强调：“芯片设计、软件开发是信息产业的核心”。

　　交谈中，邓中翰向吴邦国谈了自己对《公司法》、《劳动法》、《知识产权法》、《政府采购法》等几部法律的设想 ，“吴邦国委员长都给予了肯定，对我们的公司、创业、技术、创新进行了表扬和肯定；对某些专项项目，比如在天津推动的 国家安全监控也进行了高度赞扬；对我们能够承担起国家工程实现跨越式的发展，进行了高度赞扬”。

　　2005年6月，温家宝到中关村视察，在听完邓中翰的汇报后，曾鼓励他们：“象棋中的‘车’是勇往直前的；‘ 马’是与日俱进的；‘炮’是跨越式跳动的，在科学研究上应该有这种勇气。”

　　2008年“两会”上，全国人大代表邓中翰提出了“创新版”的“车、马、炮”：可以把“车”看作是企业。政府 鼓励以企业为主体的创新模式，针对创新型企业出台优惠政策措施，为企业铺路、服务，创建有利于创新的环境和制度，必然 会使企业这辆创新“战车”勇往直前。“马”可以看作是人才。对人才的培养、选拔和使用要做到不拘一格。因为每个人成长 的环境都不一样，不可能有一个固定的方式来培养、选拔。“炮”是跳跃式前进的，在国家层面上，国家中长期规划里的16 个重大专项(如飞船、飞机、核心芯片、高端软件、基础元件)就是这样的“炮”。重大专项的突破是关键核心技术的攻关， 能够实现国家经济的跨越式发展。

　　此后，邓中翰给温家宝汇报了对自主创新、原始创新、重大创新的认识。温家宝风趣地回应，“我的‘车、马、炮’ 是原始创新，你的是自主创新了。”

　　邓中翰说，中星微想做的是像苹果、索尼那样领跑世界潮流的企业，而他也认为“中星微目前在技术上与世界是并行 的”。有意思的是，邓中翰更愿意别人把他当成科学家而不是一般意义上的企业家。他的员工从来都称呼他为“邓博士”而不 是“邓总”。

　　众所周知，中星微是靠国家投入成长起来的，邓中翰也不否认中星微的成功体现了国家的意志。他不认为中星微这种 “红色创投”模式是唯一的，但他认为这样的模式一定是其中的一种。在他看来，索尼等大企业也都是所在国国家意志的体现 ，代表的是国家的声音。未来中国要多一些这样的企业。

　　人才战略三对策

　　2008年5月4日举行的“青年创新创业人才”座谈会上，邓中翰向中央提出了三点建议。

　　一是进一步解放思想。邓中翰在座谈会上介绍说，当今世界的创新大国从来都不拘一格网罗人才。比如，美国航天科 技的创始人才大多来自原纳粹德国；英特尔董事长安迪.克鲁夫就是在二战中从匈牙利逃到纽约，获得了美国政府资助留下来 的移民后代；苏联解体之际，美国发给了很多苏联科学家绿卡，甚至授予美国国籍，让他们参与美国公司的项目和工程研究。 美国把这样的人才留下来，一点点转变成美国自己的重要人才。对于在中国出生长大，到了海外留学的人国家更应该信任他们 ，更应该召唤他们回来。他们虽然有了绿卡，但是也不应该把他们当成外人看待。

　　二是中国在对创业人才的吸引，特别是从创新走向创业人才的吸引工作还需要进一步的推动。

　　三是应该加快培养中国新一代具有“世界眼光、国际水平”的领军人物。“我想再过20年，如果国外都在研究中国 的企业、中国的技术、中国的产品为什么这么成功，就像我们今天研究微软、索尼这些企业一样，中国才是真正的强国。”

　　“20年后能在世界上屹立的企业家，应该是现在我们身边那批只有十几岁的孩子，这些未来的人才，也是中组部、 党和国家应该提前关心的。”-