工会组织发出提醒说，根据国家规定，用人单位在日最高气温达到35℃以上时，安排劳动者露天工作的，或者不能 将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者支付高温津贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或 降低劳动者工资。