全国政协常委、人口资源环境委员会主任张维庆日前在接受记者采访时大批官场不正之风。他说用人问题最关键的是如何建立有效管用的体制和机制，选拔德才兼备，具有群众公认优秀素质的人才，这是高层需要下决心的问题。

　　潜规则：

　　明规则潜规则双轨运行

　　他指出，现在一个非常普遍的现象是明规则和潜规则双轨运行，这造成极大的诚信损害。我们制定的东西如果人民都不相信，就会按照潜规则去做，造成说的和做的不一样，会上和会下不一样，明文规定制度要求和实际办事的具体做法不一样。

　　这一点最关键是制定规则的人要率先规范执行，就是“其身不正，虽令不行”。自己制定的规则如果不严格要求，那么下面都会去破坏规则。

　　用人：

　　任人唯亲买官卖官严重

　　对于用人问题上的不正之风，他指出，主要表现在任人唯亲和买官卖官，现在这个风气在某些地方越演越烈，听了以后感觉触目惊心。用人问题最关键的是如何建立有效管用的体制和机制，选拔德才兼备，具有群众公认优秀素质的人才，这是高层需要下决心的问题。

　　领导考察：

　　下基层难听到真实情况

　　张维庆说，现在一些领导干部检查视察考察方式存在很多弊端。首先是行政成本极高，其次是实际效果不佳，又是踩点、又是发言稿送审这一套，这样能听到多少真话呢？第三是难以了解基层的真实情况。为什么有些问题一直解决不了，收入分配问题我年年听到，都快二十年了，为什么一直解决不了呢？就是了解情况的渠道不畅通，难以听到真实的情况。建议多采取简便易行的做法，开多种小型座谈会，多蹲下来扎扎实实调研，和农民一起讨论问题，这样效果可能会更好。

　　会风：

　　大家都不敢讲心里话

　　至于会风，他说，“年年都说要精简会议，结果会议越开越多。现在开幕一般是领导先讲话，大家再讨论，我认为应该反过来，否则，领导话一讲，(下面的人)还说什么呢？说不好就会造成政治风险。有些人不敢讲心里话，只能选择一些过得去的话，其实大家在基层干了这么多年，有很多话想说，就是选不到一个机会，觉得讲真话越来越难，所以要不就不讲，要不就不痛不痒说一说。”