新华网北京3月4日电 (记者闫起磊、胡星)“在教育部和贵州省支持下，贵州大学开出了每引进一个长江学者，给予120万元年津贴，一个院士给予180万元的优厚条件，还提供科研平台和经费，但在长达一年多的时间里，都没有一个人报名。”全国人大代表、贵州大学校长郑强说，“西部对高端人才很饥渴！”

　　郑强代表在调研中了解到，改革开放以来，我国人才流动和分布发生巨大变化，内陆人才向沿海流动，导致西部地区人才尤其是高端人才出现十分匮乏的状况。比如，今年初，贵州省贵安新区被国务院批准成为第八个国家级新区，国内三大电信运营商也把数据中心都建在那里，大数据产业基础设施建设与维护需要人才，将来研发、运用更需要大量的高端人才，然而，贵州目前现有的人才数量显然不能配套。

　　郑强代表说，西部地区高等教育发展滞后是吸引不了人才的一个重要原因。以贵州为例，据统计，贵州引进的人才中有80%进入了高校，这说明，如果高校没有吸引力，没有事业平台，人才自然不会来。“不是好山好水好空气就能吸引人才，人才需要事业平台，加快高等教育发展是吸引人才的一个捷径”。

　　郑强代表建议，国家应进一步加大政策支持力度，鼓励引导人才到西部干事创业，特别是加大对西部地区高等教育投入，同时，西部地区也要为人才创造更多的平台和机会，采取事业留人等办法把引来的高端人才留住。