资料图：习近平。新华社记者 李涛 摄
我们都知道，习近平是运用辩证思维的高手，不仅仅是理论层面的高手，也是实践层面的高手，他曾经说过：“我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。对待矛盾的正确态度，应该是直面矛盾，并运用矛盾相辅相成的特性，在解决矛盾的过程中推动事物发展。”
恰逢中共中央政治局1月23日下午就辩证唯物主义基本原理和方法论进行第二十次集体学习，学习大国也适时召开此次务虚会。会议日程安排共两天，在这两天里就让学习大国带着小伙伴们解读习近平这位思辨高手定规矩的六大辩证统一。今天的务虚会就先谈谈在制定规矩过程中约束与爱护、破与立、变与不变的辩证关系。
1、约束与爱护的辩证统一
习近平为何要立规矩？“不以规矩，不能成方圆”，因为规矩是天下纲纪，振之则举，弛则尽废。
“纪纲一废，何事不生？”在这里，我要十分明确地说，政治纪律和政治规矩这根弦不能松，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题、不讲政治问题。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。在政治问题上，任何人同样不能越过红线，越过了就要严肃追究其政治责任。 有些事情在政治上是绝不能做的，做了就要付出代价，谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。
干部之所以出问题，就是没有绷紧规矩这根弦。
党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。一九六四年十月，周恩来同志在音乐舞蹈史诗《东方红》演出人员大会上作报告时说，毛泽东同志说我们党是“一个有纪律的，有马克思列宁主义的理论武装的，采取自我批评方法的，联系人民群众的党”，“毛泽东同志特别把有纪律放在最前面，这不是偶然的。因为这是决定党能否坚持革命、战胜敌人、争取胜利的首要条件”。干部出问题，都是因为纪律的突破。必须严明党的纪律，党的各项纪律都要严。
因此，严立规矩，严守规矩，正是为了治病救人，防范于未然。
各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。党教育培养一名领导干部不容易，一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。各级党组织一定要负起责任，敦促教育干部廉洁自律，不能放弃责任。
几年下来，定规矩效果是有目共睹、天下归心的。
中央八项规定出台后，广大党员、干部从文山会海和接待应酬中解脱出来，工作方式和生活方式发生明显转变，大多数干部觉得解脱了、身心舒畅，家庭也有亲切感了。整天喝得醉醺醺的，舒服吗？同时，也有少数干部感到有些不适应了，有的快下班了还没人邀约聚会就觉得心里有些空荡荡的，甚至发出了“为官不易”的感叹，甚至还有人说“官不聊生”了。看来，减少应酬要进一步提倡，健康的工作方式和生活方式要进一步提倡。
习近平说过，某些领导干部“心为物役，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线”，立规矩、讲规矩、守规矩，就能将某些党员干部从“心为物役”的奴役状态中解放出来，所谓“君子役物，小人役于物”，将小人化为君子，这是真正的关心与爱护。此等良苦用心，领导干部不可不详加体察。
2、破与立的辩证统一
所谓不破不立，之所以要立规矩，一个重要的问题意识就是，破除潜规则。
这些年，一些潜规则侵入党内，并逐渐流行起来，有的人甚至以深谙其道为荣，必须引起我们高度警觉。比如，在思想政治上，一些人信奉“马列主义对人，自由主义对己”，“两个嘴巴说话，两张面孔做人”；在组织生活中，一些人信奉“自我批评摆情况，相互批评提希望”，“你不批我，我不批你；你若批我，我必批你”，“上级对下级，哄着护着；下级对上级，捧着抬着；同级对同级，包着让着”；在执行政策中，一些人信奉“遇到黄灯跑过去，遇到红灯绕过去”，“不求百姓拍手，只求领导点头”；在干部任用中，一些人信奉“不跑不送、降职停用，只跑不送，原地不动，又跑又送、提拔重用”；在人际交往中，一些人信奉“章子不如条子，条子不如面子”，“有关系走遍天下，没关系寸步难行”。这些潜规则看起来无影无踪，却又无处不在，听起来悖情悖理，却可畅通无阻，成为腐蚀党员和干部，败坏党的风气的沉疴毒瘤。如果任其大行其道，我们的党风、政风、社会风气又谈何好转？破除潜规则，根本之策是强化明规则，以正压邪，让潜规则在党内及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。 全党上下，任何一级组织，任何一名党员和干部都要严格遵守党的组织制度和党的法规纪律，对党忠诚，光明磊落，公道正派。
对领导干部严格一点，老百姓就会舒服一点。
规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点自然就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点、不自在一点，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。
立规矩的最终指向，仍然是为了从严治党、更好地为人民服务，此乃我党之宗旨。
3、变与不变的辩证统一
为人民服务是我党宗旨，在此宗旨下，规矩有相对恒常的，但也可以根据实际情况及时调整。
定规矩，就要落实一些已经有明确规范的事情，就要约束一些不合规范的事情，就要规范一些没有规范的事情。
已有的无效规矩，要及时废止；已有的有效规矩，要狠抓落实；没有规范但需要规范的，要创新之；有规范但落实的不够规范的，要约束之。
要把围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度作为重要内容。对已有相关制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要予以重申，继续坚持、抓好落实、严肃纪律，形成刚性约束；不适应新形势新任务要求的，该修改完善的就修改完善，该废止的就废止，该制定新的就制定新的。要总结新的实践经验，建立新的制度。
不管建立和完善什么制度，都要有强烈的问题意识，都要解放思想、实事求是，都要与时俱进、因地制宜。
(原标题：思辨高手习近平如何为官员定规矩(上))
编辑：SN182
