谈话是基层执纪审查工作的主要取证方式之一，审理部门作为执纪审查工作最后一道关口，进行审理谈话不仅是执纪审理工作中的必要程序，也是对被审查人开展法纪教育，提高思想认识，落实“惩前毖后，治病救人”方针的重要环节，牡丹江市爱民区纪委审理室严格执行《监督执纪工作规则（试行）》《案件审理工作条例》等党规党纪要求，坚持做到审理谈话四个到位，确保案件审查工作质量。

一是权利义务告知到位。在谈话起始阶段，首先告知被审查人应该享有的权利和应当履行的义务，既要求其如实陈述事实，不得提供虚假证词、证据，又做到换位思考，在坚持纪律原则的同时，充分尊重被审查人的话语权，真诚地听取被审查人的申辩意见，切实维护其合法权益，增强其对组织的信任感。

二是违纪事实核实到位。在审理谈话过程中，不仅与被审查人认真核对执纪审查阶段认定的违纪事实，还要通过谈话进一步了解审核阅卷时认为需要补充查证的有关问题，准确认定其违纪事实，由被谈话人签署意见，使其进一步明确自身违纪行为的性质及违反的相关规定。

三是思想教育引导到位。在审理谈话中，立足党章、党性、党纪，明确指出被审查人违纪行为所违反的党政纪条规及处分依据的具体条款，并组织被审查人学习相关党政纪条规，尽可能多地利用身边的典型案例，以案说纪，对其进行思想教育，使其全面客观地审视自己的违纪行为，认真分析和查找所犯错误的思想根源，正确认识错误，反省自己，对应受处分心中有数。

四是处分影响告知到位。在谈话的最后阶段，向被审查人告知其可能受到的纪律处分种类以及在评先评优、职务提拔、工资晋升、年度考核等方面所受到的相应影响，充分保证被审查人的知情权，帮助被审查人充分认识组织的处理只是一种手段，促其放下思想包袱，积极改正错误，努力工作。

爱民区纪委在实践中不断探索，坚持以“四个到位”做实执纪审理谈话工作，全面提升了案件审查工作质量，多年来案件的申诉复查率一直为零。