今年以来，梧州学院纪委坚持“四责联动”，以完善知责、压责、履责、问责工作机制为抓手，压紧压实“两个责任”，不断提升监督执纪实效，推动全面从严治党向学校基层延伸。

　　引导“知责”突出“防”。一是强化廉政教育。开设廉政大讲堂，学校领导带头上廉政党课；利用“党员活动日”组织党员干部学习“两准则四条例”等党内制度法规。开展“学习新思想，树立新形象”主题实践和勤廉榜样学习宣传、廉政征文、节前提醒等活动，增强党员干部纪律规矩意识。组织参观市警示教育基地和观看警示教育片，100多名党员领导干部接受了教育。开展领导干部任职前廉政约谈，对学校中层换届后新提拔的43名处级干部、11名新任二级学院纪委书记（纪检委员）进行提醒谈话，打好“预防针”。二是加强风险防控。由各职能单位围绕招生录取、物资采购、工程建设、教育收费、科研项目、财务管理、意识形态等方面排查梳理廉政风险点，明确监督责任人、责任事项，并制定有针对性的防控措施，强化源头预防。

　　清单“压责”突出“实”。聚焦重点，把握关键，落实“三个全覆盖”，建立健全横向到边、纵向到底的责任体系。一是清单全覆盖。制定学校党委、二级党委主体责任清单，党委书记、二级党委书记履行主体责任第一责任人清单，纪委书记（纪检委员）监督责任清单，以清单促履责。二是“签字背书”全覆盖。年初由学校党委与二级学院党委签订全面从严治党工作目标责任书，年终开展落实主体责任述职评议，把压力传导到最底层。三是约谈全覆盖。建立完善约谈机制，逐步实现落实党风廉政建设责任约谈全覆盖。

　　规范“履责”突出“常”。 将“两个责任”履责情况列入学校党委全面从严治党工作目标考评内容，促进履责常态化落实落细。强化“两个责任”履责记实管理，建立履责记实台账，制发记实手册180册。采取“动态监督履单、期未检查验单、年终考核评单”方式，对照单履职情况进行督促检查，一经发现履责敷衍应付的，责成相关单位限时整改，至今下发监督问责事项8项，均能按时整改。同时，扎紧制度“笼子”，注重针对重点领域和关键环节建章立制，建立完善学校科研项目备案、招投标备案等制度，强化事前预防和事中、事后再监督。开展教育扶贫领域腐败和作风问题专项治理，加强对国家助学金、学校勤工俭学等补助资金管理使用的监督，防止出现违纪违规行为。

　　强化“问责”突出“严”。印发实践运用监督执纪“四种形态”和“第一种形态”实施办法，实行“第一种形态”月报告、季通报制度，对连续零报告、甚至不报告的有关责任人进行约谈。至今年6月，处置问题线索9件，立案2件，给予党纪政纪处分2人；对工作失职的2名干部和落实主体责任不到位的2名领导干部进行了问责；运用谈话函询等第一种形态处理30多人次；在全校通报“四风”典型问题1批4人。　（梧州学院纪委　梁业华　高小雄）