监察体制改革以来，双鸭山市纪委监委以审理实践为基础，不断探索总结，通过实践形成“四个强化”的工作机制，努力促进新形势下审理业务水平的提升。
　　一是强化专题研讨。以审理室为责任部门，开展全市审理工作调研，汇总一定时期内全市审理工作存在的困难和问题，组织专题研讨会议，对存在的问题逐一研讨，提出相关措施。6月13日召开专题会议传达贯彻落实中央纪委省级纪委监委机关审理业务提高班的精神，以此次会议精神为指导进行集中研讨。目前已经开展包括召开县区、龙煤双鸭山矿业有限责任公司审理室主任参加的专题会议和集中培训共4次专题研讨。
　　二是强化业务学习。将审理工作的相关内容列为每周市纪委监委机关集中学习和每月纪检监察干部集中培训的重点内容，请全市纪法专家和审理业务骨干为大家进行专题讲座，交流实际工作经验，探讨解决实际问题的方式方法。同时还聘请省内外的有关专家进行专业辅导或选拔业务骨干外出培训学习。今年以来共完成集中学习4次，集中培训4次，专题讲座16个学时，审理业务骨干普遍进行了两次轮训。
　　三是强化问题导向。以调研和实际工作中遇到的问题为导向，开展全市审理案件自查和互评工作，进一步深入发现细节性问题，并采取有效措施立行立改，补齐短板，探索建立了审理案件定期和不定期评查机制。监察体制改革以来，完成审理案件自查56件次，共梳理解决审理案件问题10个。
　　四是强化制度建设。根据中央和省委的工作要求，制定印发了《双鸭山市纪检监察机关执纪监察规程（试行）》，同时制定了配套的相关工作流程图和相关文书样式，还制定了《党纪处分审批操作规程》《典型案件剖析办法》，目前共完成10项相关制度的拟定和实施，使审理案件规范性、制度性全面加强，审理质量得到明显提升。（陈亮）