“区法制办行政执法监督队原办事员关平训在留党察看处分期间，连续两年以休病假为由长期未到岗工作，在外地注册公司担任法定代表人，并持股从事经营活动，违反了廉洁纪律，情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》相关规定，经区纪委区监委研究，决定给予关平训开除党籍处分、行政开除处分……”这是东城区近期通报的一起“为官不为”和“为官乱为”专项治理的典型案件。

　　近日，就关平训一案反映出的党员干部队伍日常监督管理问题，东城区在全区范围内开展党员干部长期不在岗问题专项整治，分四个阶段对工作进行部署。一是核查上报阶段，要求各部门、各单位围绕整治内容，对照本部门、本单位干部职工花名册，根据考勤记录等材料，逐一核查干部职工是否在岗，核查比照不上班人员的离岗手续和期限，凡符合整治内容的，列入上报名单；二是重点抽查阶段，根据各部门、各单位自查自纠情况，区纪委区监委牵头组织相关部门和纪检监察组织，深入到各部门、各单位进行督查核实，通过查阅相关手续资料、重点抽查核实、个别访谈等方式，监督检查自查，以及发现问题的纠正和处理情况；三是执纪问责阶段，集中查处一批有影响的违规违纪案件，充分运用监督执纪“四种形态”严格惩戒问责，坚持“一案双查”、用问责层层传导压力，进一步加大通报曝光力度、形成震慑；四是整改落实阶段，结合各部门、各单位自查情况及抽查核实情况，针对监督检查中发现的存在共性的问题，通过下发纪律检查建议、监察建议等形式督促相关职能部门查找政策制度及其执行方面存在的薄弱环节，健全完善管理制度，严格规范管理。

　　区纪委区监委党风政风监督室负责人表示，此次专项整治既要“治标”，又要“治本”，要求各部门、各单位把整改落实和制度建设贯穿于专项整治的全过程，针对暴露出来的日常监督管理问题和薄弱环节，深入研究分析，查缺补漏、建章立制，进一步健全制度，不断完善权力监督和制约的长效机制；同时，区纪委区监委面向全区公布举报电话、网站和信箱，欢迎党内和广大群众、新闻媒体举报监督。

　　近年来，区纪委区监委认真落实中央、市、区工作部署，坚决查处违反中央八项规定精神案件，持续深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理，严肃查处了一批群众反映强烈的党员干部违纪违法案件。为进一步严明纪律，持续发挥典型案例的警示教育和震慑作用，区纪委区监委及时向社会通报典型案例，并根据执纪审查工作中反映出的问题有针对性地开展系列专项整治工作，做好执纪审查下半篇文章，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，真正以案促改，把标本兼治落到实处、见到实效。（文/刘怡君 责编/郭毅）