“严管就是厚爱，组织给你党纪处分，是对你的一种监督和提醒，希望你放下包袱，安心工作，轻装前行……”近日，六安市金安区纪委监委“暖心回访”小组积极开展回访工作，对受到党纪政务处分的党员干部进行面对面谈心。

今年以来，金安区纪委监委认真落实出台的《开展回访教育工作实施办法》，突出严管与厚爱相结合，开展“暖心回访”活动100余人次，通过“面对面”暖心交流，用回访治心病，让监督问责既有“力度”更有“温度”，力促受处理、受处分党员干部认清错误，及时改正。

坚持谈前暖心引导，精准“把脉”。 以暖心为出发点，以受处理、受处分人员思想、工作不掉队为落脚点，根据具体表现情况，精准“把脉”，做到政治上关爱、思想上关怀、生活上关心、工作上关注，切实营造轻松可控的谈话氛围，着力消除干部思想顾虑，让回访对象愿意说、如实说，找出思想症结所在，达到交流思想、释放压力的目的。

坚持谈中暖心开导，对症“用药”。认真听取受处理、受处分人员思想、工作、生活和改正错误的情况，以及对组织的意见和要求，做好政策解释等思想教育工作，肯定成绩，指出存在问题和努力方向，教育与帮助相结合，协调解决工作、生活中的实际困难，促使其放下包袱，遵纪守法，努力做好本职工作，达到既鞭策督促、压实责任，又正向赋能、加油鼓劲的效果。

坚持谈后暖心疏导，跟踪“祛病”。结合党章党规党纪教育，使谈话对象能够正确对待组织处理、正确看待个人得失。回访填写《谈话函询回访登记表》《受处理、处分人员回访教育情况登记表》，密切跟踪关注。对于认错纠错深刻彻底、工作态度积极主动、工作作风转变明显、工作实绩突出的受处理、受处分人员，在影响期满后作为推荐使用的重要参考，从而激发受他们干事创业的热情，让“掉队”的党员干部轻装上阵再出发。（六安市纪委监委）