应届毕业生就业现状调查

　　近年来毕业生大呼就业难，“先就业后择业”、“800元底薪也愿干”，求职心理价位一跌再跌。2006届大学毕业生已经在他们的第一个工作岗位上工作近2个月了，这些职场新人过得怎样？未找到工作的毕业生生活状况如何？面对严峻的就业形势，毕业生现状如何？

　　伺机跳槽朝三暮四

　　小周毕业于大连海事大学电子商务专业，在发出了上百封求职信和电子简历后，终于在今年5月拿到了一家公司文员职位的录取通知书。可是工作1个月后，由于对公司规模、工作环境、工作内容有种种不满，小周又重新开始求职。每天完成了公司规定任务后，他就登录各大招聘网站搜索职位、发布求职信息，他还通过网络跟同学和朋友互通职位信息。

　　很大一部分毕业生都抱着边工作边寻找更好机会的心态，而就业指导部门人士认为，作为新员工，既然已经进入了一家公司，就首先要做好本职工作，对于朝三暮四的新员工，单位很难给你良好的机会和空间。无论在哪家公司，都应该努力工作。直到自己的能力、实力足够应付更大的平台和空间，再考虑寻找另一份工作。

　　隐性就业有隐忧

　　小韩是东北师范大学的应届毕业生，她是朝鲜族人，上学后学的是日语和英语，凭借着语言的优势，她的兼职翻译机会非常多。毕业后，她首先去了一家培训学校教韩语，每周一三五晚上上课，每月收入2000多元。此外，她白天翻译资料，还当家教，简直比全职上班族还忙。一月下来，收入至少也有三四千元。

　　眼下，像小韩这样隐性就业的高校毕业生逐渐增多。这种隐性就业，客观上带来了诸多问题。不少单位为了减低用工成本，不愿与劳动者签订劳动合同，使劳动者的权益得不到保证，因此隐性就业族要特别注意自我保护。

　　待业啃老不可取

　　李明今年毕业，年初考研失败，错过了求职的好时机，一直没有找到满意的职业。看到就业形势如此严峻，他萌生了第二年继续考研的念头。家庭条件优越，父母也不想儿子太辛苦，就建议他在家里复习。“其实对于明年考研我还是一点把握也没有，但是看到同学们干着体面的工作，自己就不愿意去小公司……”说起前途，他显得非常迷茫。

　　据调查，许多大学毕业生已经成为啃老一族。而应届毕业生中的啃老族也分各种类型：一类是家庭条件特别优越的；第二类是找不到好工作又不肯屈就的；第三类是考研落榜后，想重考而不准备就业的。然而，多位毕业生都表示，其实他们在家也有很多压力，求职屡战屡败、考研不成功等造成的心理负担，让他们感到难堪。

　　专家说，这类毕业生还是应该克服畏难情绪，用积极的态度去找工作，或者通过见习基地进入公司工作。否则随着年龄的增长，工作经验仍是一片空白，其生存危机将会越来越严重。

　　记者 侯冰冰