原标题：中纪委：让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态
法制晚报讯（记者 李洪鹏）今天上午，中央纪委纪检监察干部监督室副处长赵钟伟在中央纪委监察部网站推出年终系列视频采访中表示，纪律审查工作中，贯彻“纪在法前”的要求，把政治纪律和政治规矩、组织纪律问题放在审查突出位置，把违反中央八项规定精神、违反工作纪律和审查纪律等问题作为审查的重点。积极探索运用监督执纪“四种形态”进行问题线索处置、抓早抓小，强化日常监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实体现“惩前毖后、治病救人”的方针，用纪律管住大多数。（微信公号ID：fzwb_52165216）
赵钟伟介绍，干部监督室成立以来，在中央纪委领导同志的坚强领导下，紧紧围绕解决“灯下黑”，加强内部监督，采取了一系列工作举措。
干部监督室成立以来，直接立案查处了中央纪委机关魏健、曹立新等人以及山西省纪委原常务副书记杨森林，广东省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚等一批严重违纪的纪检监察干部；督办了山西省监察厅原副厅长谢克敏案和山西省晋中市原市委副书记张秀萍案；承担了有关一案双查工作；还协助委领导对履行监督职责不力的纪检监察干部进行了问责。对自己人的违纪问题“零容忍”，彰显了严防“灯下黑”的鲜明态度和坚定决心。
在纪律审查工作中，干部监督室贯彻“纪在法前”的要求，把政治纪律和政治规矩、组织纪律问题放在审查突出位置，把违反中央八项规定精神、违反工作纪律和审查纪律等问题作为审查的重点。积极探索运用监督执纪“四种形态”进行问题线索处置、抓早抓小，强化日常监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实体现“惩前毖后、治病救人”的方针，用纪律管住大多数。
据《中国纪检监察报》报道，监督执纪“四种形态”，即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
此外，赵钟伟表示，做好内部监督工作关键在人。设立干部监督室之后，对于内部的监督和过去相比有了很大变化，取得了比较好的效果。一是纪检监察干部真切感受到有了专门机构和人员履行监督职责，接受监督的意识更强了。二是与之前相比，内部监督标准更高、要求更严。三是真查真办，对我自身问题“零容忍”，绝不姑息、毫不手软，坚决清理门户，形成有力震慑。
责任编辑：刘光博
