周广生
某公司总经理最近在召开的系统纪检监察审计工作会议上，向所属单位的主要负责人提出了这样一个严肃而又沉重的思考题：“领导在‘一览众山小’时想些啥？”可以说在预防职务犯罪、依法经营企业为主题内容的领导干部会上，该领导郑重地提出如此课题，可谓称得上是意味深长，推心置腹，既有新意，又有创意，既能起到启发教育人的作用，又能起到警钟长鸣的长效作用。因此我们说，这一问问得好。
人们不禁深思：作为一个单位或一个部门的主要领导者，在“一览众山小”时，如何行使好手中的权力，并做到身在高处能胜“寒”，这不仅是领导者需要经常思考的问题，也是需要广大职工所关注的问题，更是上级组织和领导所要求做好的问题。当然，在每个单位的主要领导执政理政的时候，尽管情况有不同，所需要思考的问题都有许多，但我以为需要思考的共性的问题主要有以下三个方面：
重任在肩，守土如责。常言说：“为官一任，造福一方。”这说明主要领导者在任职期间，应时刻牢记肩上所担负的重任，认真履行好职责，全面完成上级赋予的任务，尽力为职工谋利益，调动下属的积极性，搞好全员稳定工作，下让群众满意，上让组织放心。如果不能全面履行职责，完不成任务，不能为群众办事，群众的积极性得不到发挥，单位不稳定，就是主要领导者失职渎职的表现。
高处不胜寒，众人望穿眼。对于一个单位的主要领导者来讲，不管你能不能意识到自己所处的特殊位置和能产生非同平常的凡响，但在事实上和客观上，你的言行表现，你的一举一动，你所做的一切，都会折射出你的官德和人品来。因此，首先必须解决好做官先做人的问题。官与民的本质不同的表现，就是在对周围人群影响的多与寡上。要懂得，群众的眼睛是雪亮的。
严于律己，率先垂范。有人说：“火车跑得快，全靠车头带。”也有人说：“领导好比红花，群众好比绿叶。”这些都说明了领导与群众密不可分、互相依存、互相影响的关系问题。一个单位，领导首先要好、要帅，这固然重要；但更需要的是全体职工都要好，都要棒，这才是更好的。领导要想使自己做得好，只有用自己的实际行动带动和影响部下，取信于民，才能真正做好，才能有号召力。再聪明有为的领导者，一旦搞特殊化，脱离了群众，那是不可能有所作为的，也是不可能不犯错误的。
总之，领导者在“一览众山小”时，一定要从严要求自己，当好表率，而不能高高在上，忘乎所以，飘飘然，栽跟头，犯错误，让大家耻笑。
