“身高1.80米以上，工资800元；身高1.70米到1.78米，工资600元”，这是北京市海淀区肖家河天秀路一家酒楼贴出的保安招聘启事。酒楼经理称，二者工作内容没有任何区别。有市民提出质疑：“难道个子高矮决定一个人的价值？”并认为此招聘条件对个子矮的人存在歧视。（4月3日《京华时报》）
看到报道笔者不禁哑然失笑。我猛地想起了“功夫巨星”李连杰，李连杰除了是一
名蜚声海外的影坛人物外，还是一名非常出色的武术运动员。资料显示，李连杰11岁时（1974年）在西安举行的全国武术大会上优胜，获“少年组冠军”；12岁时（1975年）在昆明举行的武术表演赛上获“成年组冠军”；15岁时（1978年）在长沙举行的全国武术比赛上获“个人总冠军”。其后，更有无数有关武术的桂冠被李连杰先后摘得。显然，像李连杰这样的“武林高手”去做一名酒楼保安是绰绰有余的。
但是，如果李连杰到报道中的这家酒楼去应聘，按照该酒店招聘保安的最低条件----最低身高1.70米，李连杰不但可能遭遇“低人一等”的工资待遇，甚至还可能“落聘”，因为李连杰的身高只有1.69米！报道中这家酒楼没有提及基于何种原因要这样招聘保安，只有酒楼的经理说，二者（高、低个子保安）工作内容没有任何区别。以笔者揣测，这家酒楼之所以要贴出那样的招聘启事，可能是出于酒楼的形象考虑。在酒楼看来，保安个子越高也能体现酒楼的气派。我以为，酒楼的这种“以貌取人”的审人、用人标准是不足取的。
像李连杰这样身高不足1.70米的能人在我国是何其的多，但是，他们在工作时并没有因为身高不到XX米就比他人落下一大节。事实上，矮个子能人在古今中外也比比皆是：古有“矮个子”大夫晏子使楚，“楚人以晏子短，为小门于大门之侧而延晏子”，而宴子却以其机智屡挫楚人，有力地维护了个人和齐国的尊严；近有“矮个子”鲁迅，以其投枪匕首深得国人称道；而我们的伟人邓小平，更是以其“打不倒的小个子”蜚声海外；另外，法国拿破仑身高不足一米六，其各方面的才能同样让人敬佩。
由此看来，身高并不能决定一个人的才能和劳动收入，更不能决定一个人的人生价值、社会地位甚至人格尊严。那么，作为用人单位，其在招聘时就不应该表现出类似“身高1.80米以上，工资800元；身高1.70米到1.78米，工资600元”这样的身高歧视。诚然，出于社会分工和工作效率之需要，一些行业或者领域确实需要高个子人才，但是，我们的用人单位在拒绝矮个子人才时，能否做得更为妥当、人性些？不让人感到身高歧视、不伤他人自尊，这应该不是一个多么过分的要求吧！
作者：大丫山
