广州社情民意研究中心公布“2006年度广州市民个人生活感受调查”。在对个人生活感受的包括就业状况、工作、个人收入、人际关系等4项核心指标中，收入稳定，因职业特殊而受他人尊重的公职人员的满意度均高于其他职业或群体。（9月5日《新快报》）
非公职人员的个人生活感受满意度不高，理由其实很简单由。在就业、工作、个人收入、人际关系等4项核心指标中，他们明显没有公务员那样的优越性或者优势。目前，城市
就业压力巨大，竞争压力更是与日俱增。许多城市居民好不容易找了一份工作，但却随时都面临着失业下岗的危险。相比较而言，公务员却不会面临以上问题。
在总的收入方面，公务员要比普通市民高。而且在很多人眼里，公务员的工作压力没那么大。而普通市民则不然，即使收入高一点，也是以巨大牺牲换来的。以白领阶层为例，他们终日紧张工作、长时间加班，如果再加上敏感的上下级关系、充满猜疑的同事关系等等，他们则可能处于一种或压抑或崩溃或烦躁或窒息或无意自拔的恐慌之中。
再次，公务员的“劳保福利、医疗保障”普遍比普通市民的好。看病难、看病贵目前已经成为普通市民的沉重负担。而这些市民，往往不享有公务员享有的那种完善的医疗保障体系。人难免会生病，享受不到良好的医疗保障体系，生命健康安全自然会让他们时时担忧，这种担忧也必将影响人们对生活的满意度。
如果“对生活满意度高”仅仅限于公务员，那可不是一个好信息。政府部门应该多关注那些普通市民的就业、工作、个人收入等问题，尽快完善社会的福利保障体系。与此同时，加大力度解决低收入群体尤其是下岗失业人员的就业问题等，这才可能提高社会总体对生活的满意度。
（陈明君 四川 研究生）
