杨育：模仿超女选三好，高校主动接受新思维

　  北京林业大学在评选该校的北京市三好学生、优秀学生干部和先进班集体时，启动短信平台投票，学生可以按照报纸、网络上公布的参选信息发短信为各选手投票。这种类似“超女”模式的投票选举方式，活动主办方北京林业大学校团委一名老师称：这是对选举方式的新尝试，是一种民主的体现。不过，高校评“三好”模仿“超女”模式引发了争议。(11月21日《新京报》)

　　“超女”模式可以说是近年来一个比较成功的评选运作模式，公众的参与热情高，活动的范围广，给公众留下的印象深。如今，很多行业开展评选活动都纷纷借助“超女”的经验和模式，先进人物的评选也纳入这样的模式。比如某市开展的“十佳民警评选”、“十大杰出青年”评选等。

　　将“超女”模式引入大学选“三好”，在笔者看来并没有什么不好的，作为开放的大学，理应主动接受一些新观念、新思维、新做法。

　　用“超女”模式选“三好”至少还有三点好处：一是使评选活动公开化。如今开展评选活动还是比较难的，评选时也往往富含情面因素，甚至是不愿得罪人，这些都不是真实的思想表达，即使当前惯用的无记名投票方式，其实也遭受了类似的尴尬。用短信评选“三好”，可以使投票比更“隐秘化”，投票更真实些；二是节奏快、效率高。传统的评选方式，一般以班组为单位，需要大家集中，再将结果上报学校，程序比较烦琐，还可能造成不少投票者因客观原因“缺席”。使用短信平台选举，仅需几秒钟而已；三是覆盖面大，影响力强，避免了暗箱嫌疑。

　　正如该校一位老师所言，此举是对选举的一种新尝试，是为了民主。或许，另一些人会对这种评优的“超女”模式有不同看法，但大学是开放的大学，理应走在接受新鲜事物的前沿。这种不延续传统评优方式的评选方法，在我看来完全能够推动评选规则的不断健全和完善，超女受到大众欢迎，客观上说明了公众对“闭门”选先进方式的厌恶，既然如此，具有一定的“风向标”作用的高校选择“拿来”又有何不可呢？

　　当然，本次评选还有对“超女”模式学得不彻底之处。为了增强投票学生的印象，我们的评选活动其实还可以举办类似“超女”的“擂台赛”或“演讲秀”，“是骡子是马拉出来遛遛”啊。这不但让候选人登台演讲，阐述自己的观点和所取得的成绩，以此更好地展示自己的才华和个性，也在实战中增强大学生们的社交能力和口才锻炼的机会，在美国大学里，这样的演讲可锻炼出了不少未来的顶梁柱呢。

　　杨育(北京 学生)