信息恐慌造成塔里木油田工人严重孤独感
解说：在沙漠腹地，每年的降雨量小于25毫米，但蒸发量超过了3800毫米。一年中这里的沙尘暴会刮20天，沙尘天气在200天左右，由于没有沙尘和太阳的暴晒，冬天反而是塔克拉玛干沙漠最好的季节。
记者：像这种送给养多长时间送一次？
塔里木油田工作人员：一个星期吧。
记者：而且这次咱们过去，你们每次都是开这种沙漠车过去，没有公路全是走沙漠？
塔里木油田工作人员：是。
记者：他那边任务你知道是干嘛吗？
塔里木油田工作人员：采油，主要是采油。
记者：他们多长时间回来一趟？
塔里木油田工作人员：一般情况下是回不来的。
记者：回不来的？怎么着也得轮个两三个月，至少得？
塔里木油田工作人员：两三个月短。
记者：短？
塔里木油田工作人员：一般都是八九个月，或者就是一年多了。
记者：咱们现在要去的试采点，整个作业区一共有多少个？
塔里木油田工作人员：咱们现在一共有36个点。
记者：最远的距离有多远呢？
塔里木油田工作人员：最远的距离现在一百多公里。
记者：一百多公里，像这样远距离的话，你们平时给他们送物资怎么送？
塔里木油田工作人员：就靠这个沙漠车运送。
解说：沙漠车要去的地方是从塔中再向沙漠推进40公里左右的采油站，如果遇到沙尘暴，只能依靠推土机开道。一年中这条路要推上十次，那里的两个值班员和一条狗看着一口沙漠深处的油井。
记者：作业区多大的规模？
塔里木油田工作人员：我们最东边那口井和最西边那口井大概是200公里，南北最远两口井大概在接近70公里。
记者：哪些这种因素对你们影响最大？
塔里木油田工作人员：最关键的相对是比较闭塞带来我们对信息的，我们叫信息恐慌。
记者：这是不是你们这儿一个非常典型的一个，或者说症状？能这么说吗？
塔里木油田工作人员：因为人是属于群体性生物，长时间脱离这个社会，他必然有一种感觉，一种孤独和被社会抛弃。
记者：这种感觉，这种的心理危机或者这种心理状态，您在塔中待了十几年，您曾经经历过没有？
塔里木油田工作人员：我们都经历过，他一晚上看了一晚上电视，第二天问他，你看了什么？不知道。
记者：会传染吗，这种情绪？
塔里木油田工作人员：会传染。
解说：“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”。这句话常常被这里的职工挂在嘴上，沙漠的荒凉依然在那里，可是孤独与寂寞还是会像沙粒一样四处飘散。
记者：这水能直接尝一尝吗？
塔里木油田工作人员：可以。
记者：你们经过淡化的？
塔里木油田工作人员：这个是淡化的。
解说：每两个小时巡查一次油井的运行状况就是他们的工作，有沙漠车来拉油和送水是他们最高兴的时候，那样的话就可以多个人聊天，这样的状态，在塔中作业区整整一万平方公里范围内还有很多，也有人用“艰巨在于漫长光荣在于平淡”来形容沙漠中的工作。
塔里木油田工作人员：它看到镜头就害怕，看到镜头它就害怕，不知道什么东西，从来没见到过，也没出去过。
记者：这个狗是不是也从来没有出过场站？
塔里木油田工作人员：没有，连其它狗都没见过。
记者：如果是实在是在这儿待久了，比如说你们会觉得，会不会有觉得烦燥的时候，因为我听说有……
塔里木油田工作人员：有沙漠综合症。
记者：对。
塔里木油田工作人员：不过我们这边还行，一看快差不多了，赶快申请下去。
记者：那你们要真是特别烦燥时候怎么办？
塔里木油田工作人员：反正我是上那个沙丘上面吼上两嗓子，听听音乐。
解说：治疗沙漠综合症的惟一方式就是离开沙漠，也许他们的生活看似与我们毫无关系。但塔里木油田工作人员：是，他们在荒漠中忍受的寂寞换来了我们身边的繁华。
记者：一个人在这个沙漠中心沙漠腹地，他生活一天的成本要多少？
塔里木油田工作人员：大概在接近150块钱，全部算上的话，一个人的成本在沙漠里，一年至少在15万块钱以上。
记者：加上气侯环境又这么恶劣，是不是对你们的管理，是不是有些特殊的要求？
塔里木油田工作人员：对我们管理难度最大的就是，我们的员工怎么让他在沙漠里面安下心来。
唐淑芳(塔里木油田公司塔中作业区联合站)：他的名字有点拗口，所以直接简称熊。
熊竹顺(塔里木油田公司塔中作业区联合站 副站长)：因为她姓唐，就叫甜甜。我们俩是大学同学。
唐淑芳：同一个学校，然后在大学的时候就认识的，大学的时候从相识到相爱。
解说：熊大学毕业后，选择了塔里木油田公司，被分配在塔中作业区。
熊竹顺：但至于我们俩能不能走到一起，当时说实在的，考虑真的不够多。
唐淑芳：当时只想着两个人谈恋爱，就是那种感觉。
熊竹顺：对。
解说：一年后，甜甜毕业，却无法来到塔里木油田公司，而是去了桂林。
记者：那桂林不是也挺好的吗？
唐淑芳：相对于塔中这个地区来说，简直是一个天堂一个地下。
记者：你为什么不干脆到桂林去找她呢？
熊竹顺：如果你放弃了这个石油行业的话，我觉得选择那个与自己完全陌生一个行当的话，觉得自己心里没谱。
解说：去了桂林之后，甜甜一直想通过二次分配来到新疆。
唐淑芳：二次分配的时候也没有如愿来到新疆，当时就考虑着两个人怎么能在一起。
熊竹顺：分开一年，两年，几年呢？那到后来大家没底了。
解说：在两难的抉择中，甜甜最后选择彻底放弃桂林的工作。
唐淑芳：当时我去向公司申请我要辞职的时候，我们单位的人都说你去哪儿？我说我去新疆，他们说你这个人怎么这么傻啊，别人想来到这边还来不了，你要去新疆。
解说：甜甜来到塔里木后，并没有成为塔里木正式的签约员工，只能干点临时的工作。
记者：你在这儿是做什么的？
熊竹顺：我现在是我们塔中联合站的副站长。
记者：很年轻，这么年轻的一个小伙子就是副站长了。
熊竹顺：一来到作业区，作业区给我们制定了比较完备的那种实习培训计划，一年的实习培训计划，对这一块的一些了解，对工程的一项熟悉之后，你必然的话在这个环境当中，你成长起来相对是比较快一点，对我个人来说，我觉得自己是满足的，而且是幸福的。对于我的妻子，对我们家甜甜来说，她失去了很多，但是我觉得她内心里也应该是幸福的。
记者：这个我想听你说。
唐淑芳：我感觉我做的决定还是对的。
解说：对熊和甜甜来说，选择就意味着放弃，而对塔里木油田公司来说，就意味要给年轻人提供更多的成长机会，更好的发展空间。
杨春林：丁师傅愿意教你们，你们不能把它挖出来，那就是你作为战略长你失职。那你就是不负责任，这是你的基本职责。
记者：听你们这个讨论，好像一直在尽可能地把你们所知道东西在尽快地传授给他们。
杨春林：对，这也是我们塔中一直以来的传统。
记者：而且刚才我留意了一句话，这些事情不是为你自己而做，是为以后的人而做。
杨春林：对。
记者：为什么？他们才刚刚来，他们也是新人，就要想到以后了呢？
杨春林：是啊，如果我们现在做的基础工作，我们不做扎实，我们不把我们一些经验，老的经验固化下来，把新的知识固化下来，将来我们就不能很好把我们新来的人，把知识传递给下面，所以现在我们做的工作都是为了以后，为了长期发展的需要。
解说：元旦前两天，塔中作业区的副经理带着理发师去100公里外的地方给职工理发，这里的人把那个地方叫做孤岛中的孤岛，定期理发是这个地方的惯例。也正是因为偏远，这里被定为整个塔中作业区的艰苦奋斗教育基地，所有新来的大学生都要来到这里实习。
马旭(塔中40井区负责人)：严是爱，松是害，通过一批一批地只要对他们严格要求，按作业区规定走，虽然是对他们批评多一点，反而作为他们自己体会来讲，对他们将来都有好处，这是他们的自己体会。
解说：马旭是这里的负责人，在戈壁滩当兵15年。退伍以后，还是想在自己熟悉的环境里干点事，于是选择了这里。
同期：有些人还在上班呢。
同期：上班的，理完以后再倒过来。
胡师傅：这是我儿子，这是我哥哥的儿子。两个，这是我闺女。
记者：哪拍的这是？
胡师傅：在老家那边拍的。
解说：老胡在塔中四十井区，已经待了7年了，是这里工龄最长的职工，也是带徒弟最多的人之一。
记者：是您带的吗？
胡师傅：他也带徒弟了。
记者：你已经带徒弟了？
塔中四十井区工作人员：现在就在单井上班。
解说：骑着电动车上井是塔中四十井最平常的交通方式，现在的油田已经不再是我们印象中的王进喜时代了。但这并不影响他们对那个时代精神和传统的继承。
记者：你已经带过几个徒弟了？
塔中四十井区工作人员：这是第一个。
记者：这是第一个？
塔中四十井区工作人员：因为我以前没赶上。
杨春林：我们一些老的员工，他会把他们的知识，把他们的经验，把他们技能都会告诉这些传递给这些新的员工，对新员工来讲叫利己。再后来新来的员工，就要靠这一批人，他把他的知识，把他的经验，把他的技能传递，一代一代一直这么传递下去，这时候我们在我们的文化里面，我们讲就是利他。
记者：我想这可能，已经不仅仅是一种习惯了，更是一种理念，甚至可以说是……
杨春林：一种文化。他在新的单位，他也会这么做，为集体去思考的越多，你的资源才能获得更多，你的发展机会更好。
解说：14年来，塔中作业区先后输出了210名骨干，100多人走上关键的技术岗位。整个油田60%的一线生产单位的，主要领导都是从这里成长起来的，让所有人都有职业的上升空间是塔里木管理理念的核心。
宋文杰(塔里木油田公司党工委书记)：受益于两新两高的体系，这个体制是一个开放的体系管理的理念、技术方面的理念，可以从国内外吸收进来，我们这个成才的路呢，就更快。成才的时间就更短，因为人总的比较少，你走管理的路也行，你走技术的路也可以。
解说：2010年的元旦，沙漠深处的人们是在工作岗位的度过的。14年前，作家贾平凹来到塔里木，体验了石油工人的生活之后，曾经留下了这样一段话：如今社会，有些人在扮演着贪污腐化的角色；有些人在扮演着醉生梦死的角色；有些人在扮演着浮躁轻薄的角色；有些人在扮演着萎靡不振的角色；而石油人在扮演着自己的英雄角色；虽然石油人从来不认为自己是英雄，而只是在完成自己的本职。
王涛：是我生命最后半生，最得意的，最为之奋斗的一块热土。
邱中健：会战的二十年，我们实际上认识的还不是很深，还在这个成功与失败的交叉中在前进。
周新源：我们不认为我们现在已经做的就是做好的，那么未来的发展，我们希望我们能做得更好。从节能、环保、安全这些方面要求，我们还有，还能够做得更好，还需要做得更好。
采访人物：
万 军 东方地球物探2113队 副经理
王 涛 中国石油天然气总公司原总经理
邱中健 原塔里木勘探开发指挥部 总指挥
丁贵明 大庆石油管理局局长
袁福生 大庆石油管理局物探公司二大队队长
陆人杰 胜利石油管理局局长
周东安 大庆物探公司
梁狄刚 原塔里木勘探开发指挥部 副总指挥
钟树德 原塔里木勘探开发指挥部 副总指挥
周新源 塔里木油田公司总经理
杨海军 塔里木油田公司勘探开发研究院 副院长
陈 军 塔中勘探开发一体化项目经理部
廖 涛 塔里木油田公司勘探事业部副经理
胥志雄 塔中勘探开发一体化项目经理部 副经理
彭建新 塔中勘探开发一体化项目经理部 副经理
杨春林 塔里木油田公司塔中作业区 经理
熊竹顺 塔里木油田公司塔中作业区联合站 副站长
唐淑芳 塔里木油田公司塔中作业区联合站
马 旭 塔中40井区负责人
宋文杰 塔里木油田公司党工委书记
