观点碰撞：每月休4天　小黄金周是否可行？

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　　北京青年报：发改委建议每月休4天小黄金周

　　为促进消费增长，“建议将每周休息两天改为休息一天，剩余的一天一起移至月末，一次休息4天，变成月月‘小黄金周’，并适当延长春节休假时间”；“取消‘五一’‘十一’黄金周，以减轻它们对黄金周旅游带来的运输及其他服务的负荷”。

　　“如果把每年集中的两个‘黄金周’分散为每月‘小黄金周’，那么旅游集中消费就变成日常消费，既利于人们自由选择出行时间，也不影响旅游消费总量，同时还降低旅游成本，节约旅游资源，”

　　评说链接：

　　江南时报：

　　即便是将2个大黄金周分流为12个“小黄金周”，恐怕能缓解因此给交通、住宿、旅游等部门带来的巨大压力极为有限。如果届时原本集中在2个大黄金周的汹涌人潮分解为12个“小黄金周”的人潮，为社会方方面面带来的巨大压力依然不会减轻，反而由于黄金周数量的增多让相关的部门压力一年2次变为12次，这一制度是优是劣，自是一目了然。

　　在带薪休假难以在国内全面落地的背景下，无论是大黄金周还是“小黄金周”，实际上都不可避免地沦入人满为患带来的全面危机之中。有关部门构想的“小黄金周”不过是个虚假的乌托邦，充满了理想化的色彩，缺乏在现实境况中解决问题的基础。“小黄金周”的建议，不通过也罢。

　　南方都市报：

　　目前在广州、深圳、上海等大城市，具备较强经济基础的市民很多。他们因为平时工作时间很紧，运动和休闲的时间很少。“国外一些地区在安排作息时间上，相当宽松，如果具备了一定经济条件，应该可以尝试‘小黄金周’。”如果每月都有相对集中的休闲时间，便于提高人们健康水平。

　　对于可能出现的部门与部门之间因作息时间不统一带来的衔接不便，可以通过内部轮休制度，保证内部人员可以享受每月的“小黄金周”，但部门开放时间可以相对统一。政府服务窗口的作息时间，只要提前公布，来办事的市民和单位就会明白。

　　编辑留言：

　　如果把每年集中的两个“黄金周”分散为每月“小黄金周”，是否能使旅游集中消费变成日常消费？原本集中在2个大黄金周的汹涌人潮分解为12个“小黄金周”的人潮，社会方方面面的巨大压力会不会减轻？在带薪休假难以在国内全面实行的背景下，“小黄金周”相对于大黄金周具有不具有制度改进意义？欢迎广大网友发表看法，到留言板。

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