农民工工资三年内直接支付

　　晨报讯 为规范建筑行业工资支付行为，保障建筑业劳动者的合法权益，记者昨日从省劳动部门获悉，江苏省将分3年时间逐步取消包工头，建设单位须直接将工资支付给工人，不得转由包工头代发。层层转包让民工难讨薪

　　由于没什么文化和技能，进场务工人员往往都是投靠大大小小的“包工头”。双方口头上达成约定，“包工头”凭借着一些社会门路，靠着民工的吃苦肯干，赚取高额利润；而对于民工来说，因为没有正规的劳动合同，一旦发生劳动纠纷，很难讨回公道。

　　历年来，每到年底，各地区都会发生大规模的讨薪投诉纠纷，承包工程的都是些大大小小的包工头，层层转包环环相扣，一个环节出现问题就会周转不下去，只要有一个包工头失踪了，那么他下面的工头以及建筑工人就很难拿到工程款和工资。今后禁止包工头搞承包

　　据了解，按照国家劳动部的规定，从今年7月1日起，我省将用3年时间，在全省建立基本规范的建筑劳务分包制度，到2008年6月底，所有建筑企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的劳务企业，禁止向无资质的个体承包人发包工程。民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳。

　　发包方与承包方应当依法签订分包合同，其中必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以及保证按期支付的措施，确保工程款和职工工资的支付。发包方支付工程款时，只能向施工企业支付，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价

　　不少民工连一张报纸都舍不得买，所到城市推出了什么新政策，很多人都不知道，仍然像往年一样，茫然无措地四处找活儿干，或是依然聚集在自发的劳务市场。正规职介虽然是免费的，可登记之后，就只能回去等通知。可多数民工连联系方式都没有，还不如这样自己在非法劳务市场多站一会，与雇主直接见面。因此政府部门单纯取消包工头远远不够，更须检查自己为民工提供的服务，切实维护好他们的合法权益。

　　老板走人童工半年白干

　　晨报讯 由于家境贫寒，年仅14岁的安徽寿县女孩张云来到南京打工，辛苦劳作了近半年时间，可老板一声不响没了踪影。

　　张云告诉记者，今年刚放暑假，她通过同乡人介绍在南京升州路的一家饭店做服务员，每月工资只有500元。一开始说得好好的，包食宿，工资按月发，可实际上老板一直都拖欠工资，而且每月还要扣员工50元的水电费。直到现在，张云已经干了近半年，只拿到不足1000元的工资。上周三早上老板失踪，到中午还没有出现，手机也处于停机状态。接下来几天，时常有人上门要钱，而且该店面的房东还在门上贴出了招租广告，工人们这才反应过来老板已经跑出去躲债了。当天下午，记者无数次地拨打该饭店老板陈南海的电话，一直都是关机。对此，南京市劳动监察人员指出，根据投诉人介绍的情况，她目前只有14周岁，还是一名童工，监察部门将对此进行核实，如若查实，监察人员将对用工单位进行处罚。对此晨报将继续予以关注。

　　作者：端木/来源：南京晨报

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