外籍白领抢滩台湾：从补充性到替代性并呈多元化(2)

　　外籍白领面貌现巨变呈多元

　　在过去的5年中，在台外籍白领不断攀升，人次从27000人增加为33000人。其中，专业技术白领占了一半，显现台湾地区的需求。

　　台湾地区长期来都有外籍白领，特别在上世纪八十年代外商进驻台湾之际，他们多

　　外籍白领的来源渐渐自北方移转到南方。南方势力来自东南亚、印度、非洲等；他们多半是基层白领，人数众多，与不少台湾本地白领的工作有重迭，是台工作者可敬的竞争者。

　　这群人不必等企业提供长期训练，一上场就能打仗；他们远渡重洋在异地忍受孤单生活，全心工作；而他们有国际视野，能和各国人才沟通；他们拿着和台湾当地白领一样的薪水，表现不逊于当地人。

　　高学历者失业率高

　　反观本地的“即战力”人才，不是人才量不够，而是质不佳。目前台湾地区每年大学以上毕业生人数超过24万，但高学历高失业情况不减。去年，20岁到24岁年轻人中，大学学历失业率达12.35%，是整体失业率的3倍。“中华人力资源管理协会”理事长林灿萤观察岛内人才市场最大的问题是：产学有距离、学生太理想、不务实、流动率高。

　　教育体系与现实的差距，使失业情况日益严重，学生毕业后不见得能被企业所用。去年，社会新鲜人初次寻职即失业的人数有82000人，是10年前的1.74倍。更糟糕的是，年轻人的稳定性也低。最新统计，29岁以下年轻人失业人数突破20万，是10年前的2倍。

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