优秀护士为何羞耻（热风•扫描媒体　评点舆情）

　　舆情走向

　　一位深受病人爱戴的优秀护士，因为不堪承受职业带来的压力与耻辱而选择离开护士岗位。最近发生在四川省成都儿童医院的这则新闻，引发了人们对医患关系的思考：本该是因守护生命而建立起来的天然亲密关系，何以变了味儿？

　　张德丽是成都儿童医院血液科的护士长，最近主动申请调离医疗岗位。消息传开，白血病房的患儿和家长写下16封公开信挽留。在记者追踪采访中，张德丽诉说了“逃离”的苦衷：工作太辛苦，患者不信任医生，医院对医生能力的考核又多以经济指标为主。她所在的科室，在医院经济指标考核中经常倒数第一。张德丽说：“那些靠社会捐款得以救助的贫困家庭白血病娃娃，总不能为了提升经济指标，强行把他们赶走吧？”

　　一段时间以来，医患关系恶化，成为广大医务人员的“心头之痛”。就连卫生部也感到了这种压力。今年初，卫生部领导表示，医患关系紧张，主导方在医务人员。而到了5月，卫生部新闻发言人公开呼吁不要妖魔化医生。中国医师协会的调查表明，医生子女愿意做医生的比例只有17％，原因在于医务人员的待遇太低，风险太大，劳动强度太大，而医生又是最需要终身教育的。

　　医务人员何以从人们心目中的“白衣天使”，成为荣誉感不高的职业？

　　从体制上来说，由于政府对医疗投入不足，医院只能靠提高药价等来维持自身运转，并通过“大处方”等形式最终转嫁到病人身上。病人又把对看病贵、看病难的不满发泄到医生身上。从这个角度来说，医生是不合理医疗体系的替罪羊。

　　从技术上来说，医疗行业的高风险和病人法律意识的增强，使得病患之间的关系由传统的无限信赖，转变为消费行为中维权的双方。这就有了病家拿着摄像机记录治疗全过程、医生不论大病小病都要求全身检查的极端例子。

　　优秀护士的“逃离”，从一个侧面凸现出医疗体制改革的迫切。医护人员毕竟也食人间烟火，当经济指标直接和个人收入挂钩时，我们很难相信，仅仅靠医德医风就能保持白大褂的纯洁。而在体制之弊的“十字架”下，张德丽等有德之士的“逆淘汰”，最终是医学和病人的共同伤痛。

　　卫生部原副部长、中国医师协会会长殷大奎，在近日举行的第二届中国健康产业高峰论坛上说：“我并不是要为医生说话，如果医患之间关系紧张的话，最后受损的还是患者。”他认为：“医生和患者应该是一个战壕里的战友，同舟共济，同心协力，共同面对疾病，两者不应该是敌人。”

　　白血病孩和家长的16封挽留信和面对非典的齐心协力，让人们感受到医患之间因生命而连接起来的天然的亲密。建立和谐的医患关系，关键还是创造一个让医学回归仁术本质的环境。

　　当然，在体制转型完成之前，像张德丽这样优秀的医护人员，依然是改善医患关系最大的希望。对待病人的问询更耐心一点，制订治疗方案时考虑得再细致一点，是不是可以减少一些无谓的冲突？毕竟，病人的信任，是在医生的一言一行中建立起来的。