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养老保险缴费累计不少于15年


http://www.sina.com.cn 2006年10月10日10:47 红网-三湘都市报

  ■记者 奉永成 实习生 王春花

  奉哥受托:

  长沙市民刘涛说,我原来在深圳工作时,单位帮我缴纳了社会保险,去年来长沙后,因单位原因有1年时间没有缴纳社会保险,我现在想续保,不知道这没交的1年是否要补齐

,是否可以从现在开始缴纳。此外,养老保险要缴15年,到底是累计缴满15年还是连续缴15年?

  长沙市民张晓莉说,我与原单位解除了劳动关系,新单位因员工少,达不到以单位名义办医保的要求,现在只能以个人续保的方式进行医保,请问医保费的核算标准是什么?若以单位名义办理又该如何核算?

  权威连线:

  “养老保险关系一般应随着工作变动而变动。”长沙市劳动和社会保障局市企业社保局综合科的任艳科长介绍,刘涛如果想在新的工作地参加或接续养老保险关系并缴纳养老保险费,因单位原因未缴费的,除按规定补缴费之外,还应加收滞纳金,缴费年限累计不少于15年,才能在达到法定退休年龄时按月领取养老保险金。

  “如果原来没有参加医疗保险,则不存在个人接续医疗关系的问题,而是属于灵活就业人员参保。”长沙市劳动和社会保障局医保中心的刘芳主任提醒张晓莉,单位参保和灵活就业人员参保缴纳基本医疗保险费比例是不一样的,单位参保缴费分为两部分:即用人单位按上年度本单位职工工资总额的8%%加上个人按上年度本人工资收入的2%%,灵活就业人员按本统筹地区上年度职工平均工资为基数的70%%缴纳。“两种办法参保都得按规定同时参加大病医疗互助。”

  上期回复:

  黄倍强先生问:我父亲单位属于集体所有制,厂里人员基本上内退在家,现由于修路需拆除大部分厂房,厂里决定对他们进行买断,我想问一下厂里需要替他们买足哪些保险?另外我父亲只有一年就要退休了,医疗保险应该怎么样买?

  长沙市劳动和社会保障局办公室的周学林说,职工因企业破产、撤销、解散、改制等原因与用人单位中止合同解除劳动关系有以下二种情况:一是领取补偿金与用人单位中止合同解除劳动关系的,职工应以灵活就业人员的身份继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费及大病医疗互助费,二是与用人单位中止合同解除劳动关系,没有领取补偿金而由企业协保,交纳各项社会保险费,由用人单位缴纳各项社会保险费,达到国家规定的退休年龄,在办理正常退休手续后,按规定享受退休职工的社会保险待遇。“从黄先生反映的问题来看,他父亲应该是属于第一种情况,可按灵活就业人员的相关政策办理。”周学林说。

  在长沙市一家公司上班的陈学斌问:我们公司到现在为止已欠了工人8个月的工资,且没有为职工交纳任何社会保险,请奉哥帮帮忙。

  长沙市劳动和社会保障局监察支队的易娉婷科长回答,陈学斌所在的公司拖欠员工8个月工资且没有办理社会基本保险。陈学斌及同事应该尽快到劳动保障监察部门书面投诉,由劳动保障监察部门进行查处。

  市劳动保障监察支队,投诉电话:0731-4428020。

  “奉哥帮忙”栏目自开张以来,找奉哥帮忙的电话由于太多,有些不能马上解决,但奉哥肯定记在心里,给您答复。

  最后奉哥还是那句话,如果你在工作生活中,遇到有关劳动维权,养老、工伤、医疗、失业、生育保险,就业再就业和职业培训等方面的问题,你不妨拨打奉哥帮忙热线:0731-4326110,奉哥随时准备为你跑腿。


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