备战2008年北京奥运会的国奥足球队至今仍无主帅，选帅过程和候选名单之长不断刷新纪录。对于何时才能确定，经过6个月的许诺──推翻──再许诺──再推翻，有传言说国庆节后必有结果，但是，中国足坛谎言多多，中国足协又有走漏风声的习惯，新闻发言人得到的指示仍是“就说选帅还在进程之中”，这样的说法越来越让人听不懂。
中国足协决意聘请洋帅，却在众多候选教练中挑花了眼。从制定选帅方案到认准不
是张三便是李四，要么是人家早已不耐烦，要么是埋单的赞助商另有算盘，加之办理报批手续，种种主客观原因使事情一再搁置。中国足协已经不是头一回在聘请外教上耽误工夫，当年挑选米卢的继任者时，正在北京国安队执教的彼德洛维奇就认为，“中国足协迟迟不定，无论最终谁来执教国家队，都已经失去了半年的时间，这对于一名主教练了解自己的球员来说，是一大损失”。中国足协则表现出极大的耐性，还在埋头讨论外教必须符合“愿意帮忙，待人热情，利于合作，思路清晰，年富力强，具有业绩，薪酬适当”等基本条件。
足协为什么如此踌躇？从根本上说，为国家队挑选洋帅的目的始终是个病根。十几年前，在施拉普纳上任时，中国足协曾明确要求这位德国老头儿既要带领球队打出好成绩，还要帮助中国教练员提高执教水平。结果，两项任务都没有完成。但是，在老纳身边工作的中国教练员还是领悟出外教的许多良苦用心，总结了不少有益的带队理念和方法。可惜，这些东西只能作为当事者的个人感受，即使在业务范围内也未广泛交流。
霍顿是国际足联讲师，在历届中国队洋帅当中理论水平最高，几堂理论课就把球员讲得茅塞顿开，而内容不过是足球战术的ABC。米卢是个江湖人士，走南闯北，执教中国足球成绩最好，对付中国足协办法最多，能把这两件事摆平，足见此人之“神奇”。中国体育界习惯于将重担和责任集于主教练一身，事无巨细，全推给主帅。可惜洋帅本人不那么听话，文化和观念的冲突首先发生在洋帅与足协之间。这使得足协聘请外教时慎之又慎，经验不足，教训不少，每次都像是从零开始。前后5次聘请外教，究竟积累出什么？
2005年荷兰世青赛，中国青年队创造了史无前例的好成绩，也积累了一批2008年奥运会的备选人才。在挥霍了宝贵时光之后，即便新帅到位，也已错失了从中超联赛考察球员的机会，还得加倍花工夫来弥补。中国足协，你的倒计时意识在哪里？▲
汪大昭
