组织工人旅游值得推广_新闻中心

组织工人旅游值得推广

http://www.sina.com.cn 2006年10月12日15:00 南方新闻网

□众论　　据报载，今年中山外来工参团出游异军突起，工厂团竟占到三分之一的份额(《南方都市报》10月7日)。　　组织职工旅游并不新鲜，但在以制造业为主、中小型企业集中的中山，私营企业的老板肯组织外来工享受集体旅游的确实不多，诚如老板所说这是人才竞争策略。如今不少企业，千方百计地节省开支，别说拿出这么一大笔钱组织员工旅游，就是正常的年假或加班费，都巴不得员工“慷慨”奉献。而工厂团的出现，至少可以看成是企业在吸揽人才方面的务实之举，如此妙招、实招，值得推广。　　表面上看，组织员工去旅游，仅是福利中的一种，而实际上，这是企业颇具匠心打造企业文化的一种手段。　　正如企业主所言，“这些年外来工越来越紧俏，员工有了凝聚力和归宿感才能安心工作“。毋庸置疑，随着市场竞争的加剧，企业之间在人才方面的竞争日益激烈，这更体现在深层次的企业文化的竞争上。　　有人说有这旅游的钱给员工发到手里不是更实在么？殊不知在这样的旅游中，必然会增进领导和员工之间的交流，使员工对企业更有归属感，消除内部的矛盾与摩擦，从而增强企业的向心力，而且又可以在社会上产生积极影响，为企业带来良好的声誉，从而吸引和留住更多的人才。期待这样的企业越来越多！　　□赵阳　　向本版投稿视为同时向奥一网投稿　　《每周评论》向社会各界征稿，读者可对本地新近发生的时事、社会新闻发表评论，文章长短不限，但务求观点新颖独特，具建设性和前瞻性。欢迎赐稿，一经采用，即奉稿酬。稿件请发到nfdsbcomment＠yahoo.com.cn或传真到020－87366376。　　（南方都市报）