据10月12日《现代快报》报道，为防止公司职员偷懒，南京市一家名叫“全屋电器开关有限公司”的加工企业制作了一种“方便卡”，上面没有持卡人的姓名，该卡是一个车间近20个人共用的，谁上厕所，必须持卡，必须提前向部门领导打报告。
员工上厕所不但要持“方便卡”，还要提前向部门领导打报告，这不可谓不是天下奇闻。我很不解的是，在这个越来越注重人文关怀、越来越倡导人性化管理与和谐相处、互
相信任的今天，南京这家公司怎么就会制定出如此令人匪夷所思的馊主意来？我国《劳动法》以及《公司法》的相关法律法规，有任何一条规定职工上班期间上厕所时必须持卡提前向部门领导打报告吗？没有，就是一些特种行业，也没有这么不近人情、异常苛刻的规定。
近来企业社会责任运动正在兴起。在美、欧、日等经济发达国家和地区，一项新的国际标准——“企业社会责任标准”SA8000正在制订完善并逐步推广实施。该标准内容包括：童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个要素。在这种情况下，如果我们的一些企业仍处在以往“视利润为唯一追求目标”的原始状态，想必将被现代社会所淘汰。从这个角度看，这些企业重塑企业伦理、企业文化已到了迫在眉睫的地步。大丫山
