人分三等

　　号称“暴利”的电力系统，却有上千职工收入十年不变、靠贷款发工资的怪事。同属河北省泊头电力局，同一工种的职工收入相差可达十倍。此中悬殊来自于他们分属直供还是农电。“一局两制”的独特局面，在这里存在已十年之久。合并之后，两个系统仍保留原有体制：一边旱涝保收，一边自负盈亏；一边严控进人，一边人数飙升，怪象之下，争端不断。除了电力系统外，就笔者所知，还有的垄断行业就把员工分为Ａ类、Ｂ类、Ｃ类。

　　员工的分等和利益相关，等级越高，收入就越高。不同等级的员工工作量不但与收入不成正比，在有的企业，甚至是低等级、收入低的员工，工作量更大。