最低工资标准上涨 9月工资这样算

　　成都市劳动保障监察总队提醒：拒绝补发的，将处以用人单位差额的1—3倍罚款

　　早报讯（记者侯林利）成都市最低工资标准调档于9月11日起正式实施，对于劳动者和用人单位关心的9月工资如何计发问题，昨（12）日成都市劳动和社会保障局表示，9月1日—10日为原先成都最低工资标准计算，9月11日—30日则选用调整后的标准计算，9月11日后已发工资、但低于新的最低工资标准的，单位要将拖欠的差额进行补发。

　　9月工资这样计算差额

　　按照要求，9月1日—10日按照原先成都最低工资标准计算，9月11日—30日则选用调整后的标准计算。以成都市最低工资标准最高档为例：

　　9月份的工资计算方式为9月1日—10日为450元÷20.92（天）=21.51元，9月11日—30日为580元÷20.92(天)=27.72元，两个结果分别乘以劳动者相应的实际工作天数再相加之和，为劳动者9月份的应得工资收入。假定劳动者实际工作天数分别为6天和15天，那么9月份他所得的工资应为21.51元×6天+27.72元×15天=544.86元。

　　如果9月11日起劳动者的劳动报酬已经发放，用人单位应按新的最低工资标准向劳动者补发差额部分，按这个标准应补发劳动者94.86元。

　　成都市劳动保障监察总队提醒：拒绝补发的，劳动保障监察部门将处以用人单位差额的1—3倍的罚款，情节严重处以3000元以上20000元以下罚款；劳动者也可拨打电话（028）86647504进行投诉举报。

　　月最低工资上调幅度30%

　　调整后，成都市月最低工资最高档调整为580元/月，最低档调整为450元/月，非全日制用工小时最低工资标准最高档为6.40元/小时。

　　此次调整，将月最低工资从原来的340元（每日16.25元）上涨为450元（每日21.51元）；400元（每日19.12元）上涨为510元（每日24.38元）；450元（每日21.51元）上涨为580元（每日27.72元）。各档上涨幅度在27.5%—32.4%之间。非全日制用工小时最低工资标准也由每小时3.70元、4.30元、4.90元分别调整为4.90元、5.60元、6.40元，各档上调幅度在30.2%—32.4%之间。

　　本次调整后，成都市各区（市）县具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准为：邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县月最低工资标准为每月450元（每日21.51元），小时最低工资标准为每小时4.90元；龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、彭州市、双流县、郫县、新津县月最低工资标准为每月510元（每日24.38元），小时最低工资标准为每小时5.60元；锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区和高新区月最低工资标准为每月580元（每日27.72元），小时最低工资标准为每小时6.40元。