益阳高新区6措施加强对领导干部八小时外的监督

　　红网益阳10月16日讯（通讯员 张心镜）近年来，益阳高新区不断改进监督方式，健全监督机制，构筑组织、社会、家庭三道监督防线，切实加强对领导干部“八小时”外的监督。

　　建立领导干部个人重大事项报告制度。出台《领导干部个人重大事项报告制度》，要求全区副科级以上领导干部以书面形式，及时将个人、配偶或子女出国出境、买房购车、

　　建立干部监督信息员制度。从执纪执法单位、离退休干部和其他有正义感、责任感的群众代表中，聘请十人担任干部监督信息员，负责向纪检监察机关和组织部门报告了解到的党员干部行为尤其是“八小时”外的情况。

　　建立完善举报受理制度。区纪工委、监察室设立受理举报机构，设置举报信箱，公布举报电话。在今年的镇（街道）领导班子换届中，还安排专门工作人员受理群众举报。

　　建立健全诫勉谈话制度。对“八小时”以外存在苗头性、倾向性问题的领导干部，由纪检监察机关和组织部门有关领导找其进行诫勉谈话，以做到早提醒、早教育、早纠正。

　　将干部“八小时”外情况列入考核内容。明确对领导干部的考核不但要考察其工作期间的情况，还要考察其“八小时”外的有关情况。组织部门在考察干部时，除听取纪检监察机关和审计、信访等有关部门意见之外，还要了解其生活圈、社交圈等方面情况。

　　深入开展“家庭促廉”活动。由区纪工委牵头，联合妇联、团委、组织部等单位，发动领导干部家庭成员开展“家庭促廉”活动，通过召开座谈会、参观廉政教育基地、观看反腐倡廉电教片、签订“助廉承诺书”、评选“贤内助”等形式，使领导干部的家属成为“八小时”外的监督员。