据《现代快报》10月12日报道，丹阳市人民医院要招1名眼科医生。为此丹阳市卫生局发出了公开招考的通知，虽然招考条件十分苛刻，但一位乡镇医生的自身条件却恰好匹配。尽管朋友善意地提醒她可能早已内定好了人选，但她还是义无反顾地报了名（当然是通过了严格的报考审查才能做到），并凭着自己的努力和实力赢得了只有两个人竞争的眼科医生岗位。当她得到卫生局的一纸调令，满心欢喜地准备去市人民医院上班的时候，卫生局几天后却收回了调令。招考组织者的理由让人啼笑皆非：“是我们自己搞错了，我们审核不严，她本
没有机会参加招考的。”
“是我们自己搞错了，我们审核不严，她本没有机会参加招考的”？那么她“没有机会”具体所指的是什么呢？到底她在哪方面不合要求？那样一句轻描淡写的话就可以将已经是既定的事实改变？没有能够说服人的充分理由，怎能做出那样的决定？那可是一级政府部门在处理事情，那是有关政府部门公信力的大问题，也是有关政府形象的大问题，不能当儿戏对待的！
当记者就此事去采访卫生局的人事杨杨科长时，他却信守“沉默是金”的原则，来了个“一问三不知”最后，当记者问及本次招考是否已经内定了人选时，杨科长才着急地说：“有些事情是不可能和你们说的！” 可这件事却是必须要说清楚才行啊，有什么不能说的呢？难道说出来会泄漏什么重要的“国家机密”不成？这还远远不仅是那位莫名其妙就被“忽悠”了的应考者所说的“招考是件很严肃的事情，现在这么出尔反尔，不是拿我的前途开玩笑吗？”这岂此仅是拿一个没有背景的弱者的前途开玩笑，那简直就是拿政府部门的公开招考工作开玩笑！再联想到那位卫生局的局长大人又一直不肯露面，因此，只能猜想，这件事一定有不可告人的猫腻，不然，有什么“不可能和你们说”？那局长大人为什么不敢（我想多半是不敢）出来将问题说清楚？既然科长“不可能说”，而局长又不出来说，那么笔者就只好“想到就说”了：从这件事发生及处理，可以反映出该局的领导实在没什么水平，彼得.圣吉在《第五项修炼》提出，作为一个领导者，应该具备最起码的系统思考能力，而该局领导看来实在太欠缺这种能力，否则，既然要“公开招考”，又要将招考的结果找一个一点都不能说服人的理由来将其否定掉，那就应该早做安排，不露痕迹，不要等调令已经发出，木已成舟之后才来“是我们自己搞错了”，这多被动啊。
可见，要搞歪门邪道也是需要一点“技术含量”的，不然很可能偷鸡不着蚀把米，事已至此，“不可能说”是无法解决问题的，无论有多么了不起的隐情，都应该说清楚，还那位应考者一个公道，更重要的是，让丹阳市卫生局成为一个值得信赖的，干干净净的部门，这可比什么都重要。
