大邑10万年薪招旅游“管家” |
---|
http://www.sina.com.cn 2006年10月26日04:53 四川在线-天府早报 |
干得好的一年报酬可达20万元以上,一位留英博士表示愿回国应聘 早报讯(杨光红何骏天记者孙琪)“性别不限,基本年薪10万元,并根据工作业绩给予奖励……”大邑县人事局面向社会,重金为安仁古镇的旅游发展招聘管理人才。昨(25)日,已有28名高学历人才前来应聘,其中不乏许多外企经理人前来竞争。 旅游兴县年薪10万招人 据大邑县宣传部部长胡元军介绍,今年该县成立了大邑县旅游营销公司,将旅游业发展、开发、营销、策划等方面职能交由公司承担,还成立了安仁古镇文化旅游管委会,对安仁几大景区实行一体化管理。此次大邑县将招聘大邑县旅游开发公司经理、大邑县安仁古镇文化旅游管理委员会执行副主任各1名,其他旅游管理人才也将随后面向社会招聘。 胡元军表示,招聘的旅游管理人才,该县正在制订一套详细的绩效考核办法,初步计划是以旅游收入和游客量的增加为主要考核依据。将其收入与业绩挂钩,上不封顶,基本年薪10万元,如果干得好,一年报酬可以达到20万元以上。 高薪求才引来留英博士 大邑重金招管家的消息上周发布后,立即引来多方关注。短短一周,就有28位报名者通过传真或电子邮件投递简历,既有成都的也有福建、重庆等地的应聘者,其中不乏参与过旅行社、媒体、房地产开发、广告经营、大宾馆管理的经理人,也有开发过泸沽湖、碧峰峡、海螺沟等风景区的经验丰富人士。 “如果大邑需要,我愿意立即回国面试。”在英国莱斯特大学攻读中国经济管理博士学位的江西人江亚南,也发来应聘书。江亚南曾担任过部门经理、总经理、董事长、高级管理顾问等工作。他说,区县政府肯花重金招聘旅游管理人才,理念很新,在国内属创举,相信凭自己丰富的旅游开发经验和策划能力,双方一定能擦出火花。 |