嘉木葳蕤，有凤来仪。深圳的海外引才工作取得可喜成果，全球智力纷纷汇聚鹏城，为深圳的腾飞提供了强大的助推力。
人才资源是第一资源，而高层次海外人才则是人才金字塔的顶端。无论对一个企业、一个城市还是一个国家，拥有这样的高端人才都十分重要。对于深圳这样一个新兴城市来说，要建设国际化城市、国家创新型城市，需要有大量人才、特别是高层次海外人才作支撑
。大量引进高精尖海外人才，能够有效克服我们在这方面的“短板效应”，为深圳的发展注入新的活力和强劲动力，使经济转型、发展模式创新有新的着力点；让越来越多的海外人才走进深圳、留在深圳，用他们带来的新知识、新理念提升我们城市管理、经济管理和社会管理的水平，形成国际化氛围，就能以人才国际化促进城市国际化；引进更多外向型、复合型、熟悉国际惯例和国际运作的海外人才，我们的企业“走出去”就会更有底气、更有成算。
深圳市委市政府一直非常重视引进“外脑”促发展。特别是进入新世纪，在经济全球化的新形势下，市委市政府果断实行人才战略升级，通过出台鼓励政策、拓宽引才渠道、搭建创业平台、强化人才服务等举措，不断加大海外揽才引智力度。自2001年起，政府每年组团赴海外大规模招聘人才；为了使海外人才引得进、留得住，我市为留学人才颁发海外人才居住证，努力创造各方面条件，用事业留人、用感情留人。正是人才战略的重大调整，为深圳未来发展蓄积了丰厚的无形资源和巨大能量。
海纳百川，让天下人才为我所用。在WTO和高新技术的双重催化作用下，人才资源的全球配置是大势所趋。我们应抓住这一有利机遇，主动出击，吸引更多的海外人才。要向“外”深化“拿来主义”，注重引进高中层次人才，特别是要大力引进掌握高尖端技术和新技术、新产业、新学科的海外高级专家，让他们成为科技带头人、经济领头羊和管理智囊团；要注重为海外人才营造良好的工作与生活环境，提供创业支持，解决后顾之忧，从城市生活和人文环境、投资环境和体制、机制等多方面打造人才竞争新优势；要利用自身的特色产业与优势产业，构筑独具特色的“战略舞台”，使高层次海外人才能够站在科技和产业的世界前沿，尽展拳脚。
借“外脑”促发展，深圳就能站在巨人的肩膀上揽月摘星。
