评论：“真红包”击中“假制度”软肋？

　　9月28日，海南琼岛中医药研究所医疗中心做出决定，对该中心一位收受患者200元红包的优秀医生给予开除处理，同时在随后的月总结会上对全体医务人员和科研人员进行警醒教育。（10月20日《南国都市报》）

　　对此，自然公说婆说，各执一词。但大多数的观点，因收受200元红包，医院大张旗鼓，大开“杀戒”，并因之失掉一不错的医生，不值！

　　真不值吗？

　　据琼岛中医药研究所所长何言赋讲，收受红包，首先国家不允许，所里也不允许。明知不可为而偏为之，实在不该！此其一。当其行为暴露，领导令其无条件改正错误时，不但不悔，还拒不承认事实。此其二。后来领导找出证据，又以“事情普遍、是正常的社会现象”为由，拒不退款。此其三。如果你是院长，面对如此拒不认错、不改错的医生，又能有何妙策？

　　当然，对此事，我们也可做另外设想。假设被发现后，陈良坦诚认错、认真悔过，其结果又会怎样？当着证据确凿，陈良不是据理力争，而是番然悔悟，痛改前非，其境况又将如何？可以断言，绝不会到被开除的地步。

　　由此看来，陈良之所以被处以开除的“重刑”，不在其收红包，而是其拒不认错拒不退款所致。

　　收受红包“事情普遍、是正常的社会现象”，这是陈良所以拒改、拒退的理由。至于其话有多大“含金量”，相信无论医、患，都心明眼亮。由此我们有理由要问：“正常的社会现象”背后，究竟还有多少不正常的“非常待遇”？

　　比如，查出的收受红包事件，究竟占多大比例？是否只是其“冰山之一角”？而没查出的又该如何破解、曝光？比如，红包有无大小、轻重、好坏？是否也应有个“准入制度”？分个三六九等高低上下？又比如，除了红包这一形式，是否还有其他诸如“粉面”、“花容”、“黄货”、“绿卡”代为“出马”？

　　这就呈现给我们一种“红包现象”：一方面是国家禁止，单位不允，群众谴责；一方面是红包泛滥，送礼成风，势不可挡。面对如此水火不容，而又大路朝天，各走半边的形势，一旦有“不识时物”、“不分轻重”、“顽固到底”者，突然跃马扬鞭“杀出重围”时，“真红包”击中“假制度”软肋，也就自然而然，再所难免了。

　　红包再小，有货，就是“真红包”；制度再好，不用，就是“假制度”。当着“黑马”奋然跃出，“真红包”一不小心击中“假制度”软肋时，尴尬的难道只有被罚医生、当事医院、相关执法部门吗？